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崗位職責:
一、業(yè)務(wù)職責:
1.負責部門固定資產(chǎn)及低值易耗品的盤點、維護及報廢處理工作，確保資產(chǎn)賬實相符；
2.統(tǒng)籌部門日常物耗及廣告材料的申購、領(lǐng)用與安裝，優(yōu)化物資管理流程；
3.匯總與整理部門全員月度及年度績效數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準確性和時效性；
4.修訂與完善員工績效合約、崗位說明書及部門績效考評方案，并負責下發(fā)與執(zhí)行；
5.積極參與并推動集團事業(yè)部、物流管理部及企業(yè)文化傳播工作的開展，營造積極向上的工作氛圍。
二、業(yè)務(wù)職責:
1.策劃并執(zhí)行企業(yè)文化活動，如部門季度生日會、團建活動等，增強團隊凝聚力與歸屬感；
2.落實“春雨計劃”，關(guān)注員工心理健康，提供心理疏導與反饋渠道，促進員工個人成長與發(fā)展；
3.負責日常費用的報銷工作，包括手機費、其他物耗及差旅費等，同時監(jiān)控日常費用的使用情況，確保所有費用均在預算范圍內(nèi)合理開支；
4.組織部門會議，包括會議籌備、議程安排及會議記錄；
5.督辦會議決議的執(zhí)行情況，定期召開部門例會，匯總并編制月報，為部門決策提供信息支持。
三、業(yè)務(wù)職責:
1.跟進人員培訓、轉(zhuǎn)正等相關(guān)事宜，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；
2.監(jiān)督自查人員考勤情況，參與人員編制調(diào)整及輪崗計劃的制定與執(zhí)行，優(yōu)化人力資源配置；
3.負責部門危機管理，及時識別并應(yīng)對潛在風險，確保部門運營平穩(wěn)有序；
4.反舞弊工作推進，輸出相關(guān)材料并報送上級部門，提升部門合規(guī)意識與防范能力。
四、其他職責:
1.了解物流業(yè)務(wù)，學習系統(tǒng)應(yīng)用，能夠獨立完成所負責模塊；
2.能夠解決本崗位業(yè)務(wù)問題，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行；
3.出具數(shù)據(jù)分析報表，及時發(fā)現(xiàn)并反饋運營問題；
4.了解公司項目概念；
5.了解專業(yè)領(lǐng)域方法論與工具，具備初級的工具使用能力；
6.負責建立出入庫記錄或使用倉儲管理系統(tǒng)，保證產(chǎn)品從工廠到區(qū)域配送中心庫房到經(jīng)銷商庫房過程的質(zhì)量追溯；
7.負責按照產(chǎn)品召回方案實施相關(guān)職責，并將召回過程中的質(zhì)量信息進行有效記錄和傳遞；
8.完成公司安排的其他工作。
五、其他職責:
1、積極參加企業(yè)安全生產(chǎn)活動，努力學習安全生產(chǎn)知識和安全技術(shù)，提高科學文化素質(zhì)；
2、愛護和正確使用個人安全防護用品；
3、有權(quán)拒絕違章指揮并對他人違規(guī)操作及時制止；
4、參與危險源識別并牢記，熟悉逃生路線會逃生，會使用消火栓滅火器；
5、上下班遵守交通、遵守安全工廠制度；
6、參加安全演練和工廠組織的安全培訓；
7、發(fā)生事故時，及時進行救援，如實上報上級領(lǐng)導或部門負責人，并保護好現(xiàn)場，參與事故調(diào)查；
8、嚴格遵守操作規(guī)程進行工作，不得觸犯EHS安全紅線。

任職要求:
知識內(nèi)容：
一、公司知識:
1、核心知識點：生產(chǎn)制造工藝及設(shè)備基礎(chǔ)知識；倉儲和運輸基礎(chǔ)知識；信息系統(tǒng)基礎(chǔ)操作；
2、掌握上述知識，熟悉公司供應(yīng)鏈規(guī)劃與運營管理工作范圍，具備獨立進行報表分析與簡單運營的能力。
二、專業(yè)知識:
1、了解公司政策、流程和管控制度；
2、熟悉供應(yīng)鏈運營組織與流程；
3、了解運營產(chǎn)品、工藝等知識。
三、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:了解食品行業(yè)規(guī)范與法規(guī)。
四、工作年限（年）：不限
五、經(jīng)驗：
1、專業(yè)經(jīng)驗:具備人力資源及運輸相關(guān)工作經(jīng)驗。
學歷：大專及以上
簡歷接收周期：2025-03-18~2025-04-18