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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完善環(huán)境管理體系，對新設(shè)和調(diào)整的原則、規(guī)則、責(zé)權(quán)劃分、方法、工具進(jìn)行探索與研究，并持續(xù)升級與優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)總結(jié)上年度環(huán)境工作情況，依據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，規(guī)劃下年度環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，并實施。
3、負(fù)責(zé)推動公司環(huán)境保護(hù)體系運(yùn)行，參與修訂環(huán)境管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、技術(shù)指南等體系文件。
4、負(fù)責(zé)推動開展環(huán)境保護(hù)年度內(nèi)審及評審工作，跟進(jìn)不符合項的整改。
5、依據(jù)企業(yè)實際不斷升級完善環(huán)境風(fēng)險地圖，有效管控和逐步降低環(huán)保風(fēng)險。
6、策劃各類低碳宣傳活動，推廣最佳實踐的實施應(yīng)用。
7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展工作中環(huán)境保護(hù)管理相關(guān)工作，跟蹤、監(jiān)督、評估各單位節(jié)能、節(jié)水工作開展情況。
8、維護(hù)EHSQ信息系統(tǒng)中環(huán)境保護(hù)模塊，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏，并進(jìn)行系統(tǒng)迭代更新。
9、協(xié)調(diào)、維護(hù)與環(huán)境保護(hù)部門等政府部門的關(guān)系，接待上述部門的檢查，反饋政府單位要求提供的各項材料
10、負(fù)責(zé)編制申報材料，對外申報環(huán)保類項目。
11、財務(wù)管理:咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)等預(yù)算擬定、預(yù)算分解及過程監(jiān)控，確保費(fèi)用合理使用
12、其他職責(zé):完成公司安排的其他工作。

任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給排水、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗：具備2年及以上環(huán)保管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉環(huán)境管理體系運(yùn)行邏輯，有體系搭建或維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、知識：英語CET-4及以上水平，具有良好的英文聽說讀寫能力，具備實驗設(shè)計及統(tǒng)計分析知識。
4、專業(yè)能力：熟悉國家及地方環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)境風(fēng)險防控要求，具備環(huán)境風(fēng)險評估、應(yīng)急管理相關(guān)知識。具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力，能有效識別環(huán)保管理漏洞并推動改進(jìn)，降低潛在環(huán)保風(fēng)險.
5.溝通協(xié)作能力：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及執(zhí)行力，能推動跨部門環(huán)保工作落地，具備團(tuán)隊合作意識。
簡歷接收周期：2025-08-22~2025-11-22