1、制定方案:依據(jù)大區(qū)、區(qū)域推廣計(jì)劃,制定推廣人員的推廣執(zhí)行計(jì)劃和有導(dǎo)門店人員技能提升計(jì)劃;
2、人員管理:通過培訓(xùn)跟蹤提高三方外包人員的銷售技能,完成會(huì)員指標(biāo),提高營養(yǎng)顧問的會(huì)員服務(wù)水平;通過培訓(xùn)和管理提高三方外包人員的工作技能;
3、推廣活動(dòng)執(zhí)行:根據(jù)市場競爭需要,規(guī)劃執(zhí)行多樣化推廣活動(dòng),跟蹤推廣活動(dòng)執(zhí)行;
4、會(huì)員營銷目標(biāo)管理:制定有導(dǎo)門店的會(huì)員營銷指標(biāo),通過目標(biāo)管理激發(fā)三方外包人員的銷售積極性,完成有導(dǎo)門店會(huì)員營銷目標(biāo);
5、實(shí)施與評估、信息收集、分析報(bào)告。
任職要求
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):2年及以上母嬰行業(yè)銷售或市場營銷會(huì)員運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、有一定的推廣以及會(huì)員營銷經(jīng)驗(yàn);具備人員培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn);具備推廣活動(dòng)規(guī)劃和執(zhí)行以及消費(fèi)者宣講互動(dòng)技能;
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、大牛帶隊(duì)