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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠人力資源相關(guān)工作的執(zhí)行與落實(shí)。
2、協(xié)助開展招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試及后續(xù)流程跟進(jìn)，確保人員及時(shí)到崗。
3、負(fù)責(zé)新員工入職、試用期管理、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理及相關(guān)人事檔案的建立與維護(hù)。
4、協(xié)助推動(dòng)企業(yè)文化落地，組織員工活動(dòng)，提升員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、配合完成人力資源各項(xiàng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析，為管理決策提供支持。
6、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、掌握一定的人力資源相關(guān)知識，熟悉人力資源各模塊基本流程。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
4、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)處理和文檔整理能力。
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的生產(chǎn)型企業(yè)工作環(huán)境。
6、遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格保守企業(yè)及員工信息機(jī)密。
簡歷接收周期：2025-09-15~2025-11-15