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通過專業(yè)知識賦能、崗位輪動、管理授權(quán)、業(yè)務(wù)實(shí)操等方式，3-5年快速成長為HRBP經(jīng)理；
1. 接受HR專業(yè)知識賦能，夯實(shí)人力資源理論與實(shí)操基礎(chǔ)。
2. 參與HR崗位輪動，熟悉招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊。
3. 在管理授權(quán)下實(shí)踐HR工作，提升業(yè)務(wù)對接與問題解決能力。
4. 積累HRBP實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，3-5年向HRBP經(jīng)理崗位進(jìn)階。通過2-3屆專業(yè)知識賦能、崗位輪動、管理授權(quán)、業(yè)務(wù)實(shí)操等方式，快速成長為人力資源領(lǐng)域的COE及HRBP。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、英語、心理學(xué)、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、英語四級（425分以上）；
4、有學(xué)生會、社團(tuán)管理工作經(jīng)驗(yàn)及組織策劃大型活動、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：全國