崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,與各部門溝通招聘需求,匯總招聘需求并協(xié)助執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成面試工作,確保面試工作的及時(shí)開展;
3、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷及信息保密工作;
4、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)的辦理,母公司及子公司員工社保、公積金的參停;
5、負(fù)員工花名冊及檔案的整理;
6、協(xié)助企業(yè)文化及員工活動(dòng)的安排;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆生也可;
2、有1-3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉人力資源招聘和員工關(guān)系流程;
3、有良好的解決問題思維和能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力,能接受短期出差。
5、會(huì)開車,有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
公司福利:五險(xiǎn)一金、八小時(shí)雙休、提供食宿(一日三餐)、免費(fèi)班車、學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、年休假、年終獎(jiǎng)金等。