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崗位職責:
1、業(yè)務職責:在復雜多變、競爭激烈的市場環(huán)境下，能夠有效制定銷售策略，制定高業(yè)績目標，引領區(qū)域各項業(yè)務活動的高效開展，實現(xiàn)業(yè)績突破，保證在市場上持續(xù)領先的競爭優(yōu)勢。
2、業(yè)務職責:承接銷售部、營銷總部經營戰(zhàn)略，制定區(qū)域的銷售策略和經營計劃，追求高業(yè)績目標。
3、業(yè)務職責:建立健全營銷總部營銷管理體系，提升業(yè)務環(huán)節(jié)敏捷性，強化銷售隊伍的建設，保證銷售組織的高效運營。
4、業(yè)務職責:優(yōu)化區(qū)域經銷商體系系統(tǒng)布局，合理評估、開發(fā)、調整經銷商，提升經銷商管理與運作能力。
5、業(yè)務職責:審核、監(jiān)督區(qū)域業(yè)務活動的開展過程，提升區(qū)域運營體系的合規(guī)性，降低風險危機。
6、組織與團隊管理:建立高水平業(yè)務團隊，依據業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及需求，進行團隊組建和管理，促成團隊目標的達成。
7、組織與團隊管理:輔導他人，善于針對下屬不足進行指導，同時重視基層業(yè)務人員技能學習，提升區(qū)域整體業(yè)務能力。
8、組織與團隊管理:激勵團隊成員，發(fā)展團隊成員潛力和成功激情，積極完成業(yè)績目標。
9、組織與團隊管理:改善區(qū)域人才質量，通過吸引、培養(yǎng)和留任，豐富組織人才，滿足業(yè)務需求，人才質量逐年提升。
10、其他職責:跨部門之間建立良好的溝通協(xié)調的合作關系。
11、其他職責:幫助團隊統(tǒng)籌和整合內外部資源，積極協(xié)調，與外部合作伙伴建立并鞏固信任關系。
12、其他職責:能夠針對新業(yè)務場景的興起，敏銳識別業(yè)務機會，進行新業(yè)務的開發(fā)。
13、其他職責:完成領導交付的其他臨時性工作。


任職要求:
知識內容：
1、公司知識:了解公司產品相關知識（包括品項、包裝、容量、賣點、保質期等相關知識）
2、專業(yè)知識:市場終端管理相關知識（品項、新鮮度、陳列標準化及生動化、項目活動及促銷執(zhí)行、價格體系等）
3、專業(yè)知識:KA管理、行銷管理、渠道管理、經銷商管理、特渠管理相關知識
4、專業(yè)知識:銷售業(yè)務管理制度（行銷、KA、渠道、計劃等）
5、專業(yè)知識:客訴、危機處理相關知識
6、專業(yè)知識:供應鏈管理相關知識
7、專業(yè)知識:產品質量及產品流通相關知識
8、專業(yè)知識:財務相關知識
9、專業(yè)知識:績效管理知識
10、專業(yè)知識:人才選拔相關知識
工作年限（年）：5年及以上工作經驗
經驗：
1、專業(yè)經驗:對所負責市場取得突出業(yè)績的經驗
2、專業(yè)經驗:負責過2個以上不同的規(guī)模的城市市場
3、專業(yè)經驗:有過現(xiàn)代渠道成功的管理運營模式的經驗
4、專業(yè)經驗:在區(qū)域市場范圍，有過開發(fā)及管理特渠客戶或特殊渠道市場的成功操作經驗
5、專業(yè)經驗:在區(qū)域市場范圍，有過弱勢市場提升或改變競爭格局的經驗
6、專業(yè)經驗:有過輔導團隊成員能力提升或人才輸出的成功經驗
7、專業(yè)經驗:在區(qū)域市場范圍，針對新品/高端產品推廣，具備成功的操作及管理經驗。
8、專業(yè)經驗:區(qū)域市場范圍內，通過分析及應用行業(yè)調研數據，對本區(qū)域制定市場策略的成功操作經驗
9、專業(yè)經驗:區(qū)域市場范圍內，有過提升經銷商盈利能力的成功管理模式經驗
10、專業(yè)經驗:區(qū)域市場范圍內，有過經銷商能力發(fā)展的成功管理及風險預判的經驗
11、專業(yè)經驗:區(qū)域市場范圍內，有過在終端市場建設方面有過工作方案并成功實施的管理經驗
12、專業(yè)經驗:區(qū)域市場范圍內，渠道開發(fā)與拓展工作方案及成功實施的管理經驗
簡歷接收周期：2025-12-23~2026-02-23