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工作職責(zé)
1、負責(zé)收集培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，整理培訓(xùn)檔案，以及培訓(xùn)課程體系的搭建和課程研發(fā)；
2、負責(zé)組織實施客戶經(jīng)理及銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)，提升銷售人員的銷售和服務(wù)技能，達成業(yè)務(wù)目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)；
3、協(xié)助做好品質(zhì)管理工作，實現(xiàn)銀保業(yè)務(wù)規(guī)范經(jīng)營；
4、負責(zé)對分公司下轄機構(gòu)培訓(xùn)的實施指導(dǎo)、支援、督導(dǎo)等管理實務(wù)；
5、負責(zé)業(yè)務(wù)分析和規(guī)劃，撰寫業(yè)務(wù)分析報告、市場調(diào)研報告，提出積極有效的改善建議和措施，保持業(yè)務(wù)穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展；
6、負責(zé)企劃方案的測算、宣導(dǎo)、追蹤和兌現(xiàn)；
7、負責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的促銷、激勵宣傳等銷售策劃活動，并組織實施及跟蹤企劃效果；
8、負責(zé)制定、宣導(dǎo)并組織實施各種渠道競賽活動方案及相關(guān)的市場活動，對各項競賽活動起到監(jiān)督作用，保證競賽目標(biāo)的達成；
9、負責(zé)對總公司組織的業(yè)務(wù)競賽和推廣活動的配合和具體落實；
10、負責(zé)跟蹤并落實各種業(yè)務(wù)推廣方案和激勵方案；
11、負責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，承接項目性工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、具有3年以上銀保相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練運用辦公軟件，具備一定的文案撰寫能力；
4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。