一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧提升培訓(xùn)等,組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng),確保培訓(xùn)的有效性和實(shí)用性;
2、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)需求,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及教材,擔(dān)任培訓(xùn)講師,為內(nèi)部員工或外部客戶提供產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn);
3、定期收集市場(chǎng)信息、產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、培訓(xùn)需求,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)。根據(jù)培訓(xùn)需求及市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和策略,以更好地滿足業(yè)務(wù)需求;
4、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線或培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行全面管理和執(zhí)行,包括課程開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、經(jīng)驗(yàn)萃取和培訓(xùn)效果評(píng)估,輸出培訓(xùn)總結(jié);
5、跟進(jìn)培訓(xùn)落地,閉環(huán)培訓(xùn)結(jié)果,分析培訓(xùn)數(shù)據(jù),量化培訓(xùn)效果。并以此調(diào)整培訓(xùn)策略;
6、管理線上教學(xué)平臺(tái)及員工培訓(xùn)檔案,建立和維護(hù)培訓(xùn)資料,培訓(xùn)數(shù)據(jù),培訓(xùn)教材、檢測(cè)試題、銷售案例及優(yōu)秀干法等;
二、任職要求
1、學(xué)歷:本科;
2、2年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉培訓(xùn)流程和方法,熟練掌握培訓(xùn)工具和技術(shù);
4、具備良好的課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)設(shè)計(jì)能力;具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和演講能力;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力;備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
5、能夠接受短期出差。