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崗位職責(zé)：
1、搭建加盟事業(yè)部訓(xùn)練體系。根據(jù)業(yè)務(wù)需求、加盟商發(fā)展制定培訓(xùn)計劃，組織課程開發(fā)并持續(xù)升級。
2、建設(shè)訓(xùn)練基地：賦能加盟商及內(nèi)部團隊成長，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，促進關(guān)鍵業(yè)務(wù)能力提升。
3、聚焦業(yè)務(wù)目標(biāo)，結(jié)合組織的文化價值觀，針對梯隊管理能力、專業(yè)能力、通用軟性技能的需求，不斷完善知識沉淀、技能提升的方式方法，形成數(shù)據(jù)洞察，分析培訓(xùn)活動的效能產(chǎn)出比，并有效轉(zhuǎn)化。
4、組建專業(yè)、職業(yè)的培訓(xùn)團隊及兼職講師團，推動加盟商體系的創(chuàng)新迭代。
任職要求：
1、學(xué)歷：大專及以上
2、年齡：25-40歲
3、工作地點：安徽合肥
4、工作經(jīng)驗：
（1）3年以上連鎖餐飲品牌培訓(xùn)發(fā)展管理經(jīng)驗，如有肯德基，麥當(dāng)勞等餐飲連鎖企業(yè)培訓(xùn)管理者優(yōu)先。
（2）熟悉連鎖餐廳操作及營運模式，精通餐廳崗位及餐飲連鎖培訓(xùn)組織作業(yè)流程。
（3）有培訓(xùn)理論與工具使用基礎(chǔ)，人才梯隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)力項目實施。
（4）目標(biāo)感、責(zé)任心強，溝通能力好，能夠協(xié)助加盟商共成長。