職位描述
員工關(guān)系人力資源管理員2026年畢業(yè)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)員工勞動合同管理；
2.負責(zé)員工入職、試用期及轉(zhuǎn)正、離職管理及信息數(shù)據(jù)管理（內(nèi)外部各類人員相關(guān)報表報送）；
3.負責(zé)員工考勤與休假管理；
4.負責(zé)總部及分公司人力資源部的費用預(yù)算管理工作；
具體要求：
1.實習(xí)期6個月
2.人力資源相關(guān)專業(yè)。
公司情況：
1.央企平臺；
2.中關(guān)村辦公。
1.負責(zé)員工勞動合同管理；
2.負責(zé)員工入職、試用期及轉(zhuǎn)正、離職管理及信息數(shù)據(jù)管理（內(nèi)外部各類人員相關(guān)報表報送）；
3.負責(zé)員工考勤與休假管理；
4.負責(zé)總部及分公司人力資源部的費用預(yù)算管理工作；
具體要求：
1.實習(xí)期6個月
2.人力資源相關(guān)專業(yè)。
公司情況：
1.央企平臺；
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工作地點
北京海淀區(qū)理想國際大廈-南門
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中電科太力通信科技有限公司中電科太力通信科技有限公司成立于1992年，是中國電子科技集團有限公司所屬國有控股有限責(zé)任公司，注冊資本人民幣5.5億元。公司專注于手機等IOT產(chǎn)業(yè)分銷30多年，在國內(nèi)處于行業(yè)領(lǐng)先地位，是華為核心戰(zhàn)略合作伙伴?！?021年成為中國電科二級企業(yè)以來，公司聚焦“國家所需、行業(yè)所趨、電科所能、太力所長”，以打造世界一流的科技型供應(yīng)鏈服務(wù)商為目標，制定實施“一三五七”發(fā)展戰(zhàn)略，加速構(gòu)建數(shù)字化營銷平臺、供應(yīng)鏈保障平臺、產(chǎn)業(yè)化協(xié)同平臺。在鞏固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)競爭優(yōu)勢的同時，搶抓數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新機遇，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，堅定不移做強做優(yōu)做大公司業(yè)務(wù)，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
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