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1、負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目員工管理：入離調(diào)轉(zhuǎn)、異動(dòng)維穩(wěn)、信息安全培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理：考勤、結(jié)算、報(bào)銷等制作分析；
3、負(fù)責(zé)日常員工溝通：試用期溝通、轉(zhuǎn)正溝通、日常溝通、滿年溝通、異動(dòng)維穩(wěn)溝通、淘汰釋放勸退溝通等；
4、活動(dòng)組織及策劃：節(jié)假日活動(dòng)、生日活動(dòng)、下午茶、大型團(tuán)建活動(dòng)等；
5、外派人員統(tǒng)籌管理及答疑；
6、其他部門事宜支持；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉excel函數(shù)使用，有外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源板塊，有相關(guān)勞動(dòng)仲裁處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通技巧，自主性較強(qiáng)，積極主動(dòng)，總結(jié)能力及學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；