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工作職責(zé)： 1、根據(jù)部門工作需要，協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、檔案管理等人力資源任一方向相關(guān)的工作； 2、協(xié)助日常招聘支持，包括簡(jiǎn)歷推薦、面試組織和跟進(jìn)等，維護(hù)和更新各招聘渠道職位發(fā)布和使用，完成日常招聘系統(tǒng)操作； 3、協(xié)助培訓(xùn)組織、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)學(xué)員和講師的管理及培訓(xùn)檔案和物資管理； 4、配合完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等階段手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂及員工檔案管理； 5、完成與人力資源有關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、人才庫(kù)、員工檔案等相關(guān)資料維護(hù)和更新； 6、完成上級(jí)交辦的其它工作。 招聘要求： 1、統(tǒng)招本科及以上，專業(yè)不限、人力資源類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，積極主動(dòng)； 3、能熟練使office相關(guān)辦公軟件； 4、具備人力相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。