22-25歲左右?。?!
崗位工作:
1.負責公司人員招聘,辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù);
2.負責建立健全公司人事體系,建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及文化導向,建立并完善績效管理體系,包括制定績效管理政策、流程和制度,確保績效管理的有效實施。
4.負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勒異常情況;
5.負責公司社保入保、退保等各項操作;
6.公司活動規(guī)劃、團建組織等;
7.領導安排的其他工作內容。
工作內容簡單。
二、任職條件
1、22-25歲左右;
2、大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
3、從事相關崗位1年及以上?。?!有外貿公司經(jīng)驗優(yōu)先,無人事經(jīng)驗勿擾?。?
4、需要各項常見辦公軟件熟練操作;
5、工作嚴謹,具有良好的溝通能力。
要求穩(wěn)定哈!?。扇齻€月就換工作的不要開聊!
各項福利待遇:
工作時間:8:30-17:30,我們提供周末雙休,五險一金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補貼等各種福利??!公司氛圍輕松和諧