工作職責
1、負責新員工培訓項目組織與運營，根據(jù)學校發(fā)展需求，在現(xiàn)有資源基礎上不斷完善課程內容，并開展項目效果評估、部分課程的獨立授課等工作；
2、協(xié)助高潛人才、基層管理者相關的各項培訓活動的設計與開展，包括培訓需求訪談、計劃制定、課程開發(fā)與流程優(yōu)化等；
3、負責承辦集團、外訓等渠道課程資源的開展落地；
4、協(xié)助建立內訓師人才庫，挖掘內部講師人才；
5、協(xié)助建立內訓師管理機制，包括講師招募、TTT培訓、內訓師團隊激勵機制建立等工作；
6、配合部門的其他項工作；
任職資格
1、知識技能：具備人力資源基本知識，良好的計算機操作水平；
2、教育背景：大學本科及以上
3、工作經(jīng)驗：接受25屆應屆生；
4、認同新東方企業(yè)文化，耐心、細致、熱情、溝通能力佳、有較高的推動及執(zhí)行能力；
福利：
1、公司繳納五險一金（入職試用期內即開始辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金），補充商業(yè)保險；
2、可享受5-20天帶薪年假，國家法定節(jié)假日休假，員工生日假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、哺乳假；
3、節(jié)日禮品、禮金（春節(jié)、端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等） 、生日、結婚及生育禮金，兒童節(jié)子女禮品，高溫補貼；
4、年度體檢，年度旅游；
5、員工及子女免費報班，員工親友八折優(yōu)惠；
6、公司提供良好的職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展平臺以及美國、英國等國學習、游學機會。
工作時間：
朝九晚六 周末雙休 入職繳納五險一金