雇員點評標(biāo)簽
職位描述
招聘績效管理學(xué)校/學(xué)歷教育
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)人員招聘配置及招聘渠道管理，確保招聘流程的高效和質(zhì)量。
2. 負(fù)責(zé)薪酬績效制定，確保薪酬和績效體系的合理性和競爭力。
3. 負(fù)責(zé)組織健康度提升及人才梯隊搭建，推動組織文化和人才發(fā)展。
4. 負(fù)責(zé)員工用工風(fēng)險評估及處理，確保員工關(guān)系和工作環(huán)境的和諧。
5. 負(fù)責(zé)員工活動舉辦，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工參與度。
任職要求：
1. 第一學(xué)歷為211/985
2. 具備較好的溝通能力和抗壓性。
3. 有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
4. 對人力資源管理有深刻理解，能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題。
1. 負(fù)責(zé)人員招聘配置及招聘渠道管理，確保招聘流程的高效和質(zhì)量。
2. 負(fù)責(zé)薪酬績效制定，確保薪酬和績效體系的合理性和競爭力。
3. 負(fù)責(zé)組織健康度提升及人才梯隊搭建，推動組織文化和人才發(fā)展。
4. 負(fù)責(zé)員工用工風(fēng)險評估及處理，確保員工關(guān)系和工作環(huán)境的和諧。
5. 負(fù)責(zé)員工活動舉辦，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工參與度。
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1. 第一學(xué)歷為211/985
2. 具備較好的溝通能力和抗壓性。
3. 有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
4. 對人力資源管理有深刻理解，能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題。
工作地點
沈陽皇姑區(qū)北陵大街26甲2號(中醫(yī)藥大學(xué)地鐵站H口步行490米)
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職位發(fā)布者
馮女士/人力資源經(jīng)理
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新東方教育科技集團(tuán)有限公司新東方教育科技集團(tuán)定位于以學(xué)生全面成長為核心，以科技為驅(qū)動力的綜合性教育集團(tuán)。集團(tuán)由1993年成立的北京新東方學(xué)校發(fā)展壯大而來，目前擁有素質(zhì)教育、國際教育、成人教育、智慧教育、直播電商等多個業(yè)務(wù)板塊，打造了新東方學(xué)習(xí)成長中心、新東方素質(zhì)成長中心、新東方國際教育、新東方大學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展中心等諸多知名教育品牌。作為中國著名私立教育機(jī)構(gòu)，新東方教育科技集團(tuán)于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市，2020年11月9日在香港聯(lián)合交易所成功二次上市。截至2022年5月31日，新東方已經(jīng)在全國98個城市設(shè)立了107所學(xué)校、9家書店以及637家學(xué)習(xí)中心。
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