崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源管理模塊的實(shí)施工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展,人員需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
3、 進(jìn)行聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄選和初試工作;
4、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、 編制體系文件以及本部門各項(xiàng)管理文件;
6、 企業(yè)人力資源現(xiàn)狀,依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查情況,擬制年度培訓(xùn)計(jì)劃,并且依據(jù)年度計(jì)劃,按月組織實(shí)施;
7、 公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)并對(duì)參加人員進(jìn)行考核;
8、 負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源,做好培訓(xùn)的組織和執(zhí)行、確保培訓(xùn)流程以及材料符合體系要求。
9、 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)二方、三方審核及公司內(nèi)審的人力資源審核項(xiàng)目;
10、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善績(jī)效管理制度;
11、 負(fù)責(zé)組織并執(zhí)行總經(jīng)辦周例會(huì)、對(duì)辦公會(huì)決議事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督輸出會(huì)議紀(jì)要,并將了解的情況及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
12、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求
1. 學(xué)歷:本科以上學(xué)歷
2. 專業(yè):人力資源相關(guān)專業(yè)
3. 性別:男女不限
4. 年齡:30-40之間
5. 有汽車行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上,有工廠相關(guān)以及集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn) 。
6. 可適應(yīng)高強(qiáng)度工作及短期出差,有良好的溝通能力。
7. 知識(shí)要求:標(biāo)準(zhǔn)化管理、人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、績(jī)效管理。
職位福利:專業(yè)培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助