工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)線(xiàn)上招生全流程運(yùn)營(yíng)，通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)、裂變活動(dòng)及引流產(chǎn)品策劃，實(shí)現(xiàn)新用戶(hù)增長(zhǎng)與高意向用戶(hù)轉(zhuǎn)化。
2.制定并執(zhí)行分層社群管理策略，優(yōu)化用戶(hù)生命周期運(yùn)營(yíng)。
3?.活動(dòng)策劃與執(zhí)行?
4.設(shè)計(jì)流量裂變活動(dòng)（如拼團(tuán)、打卡、分享激勵(lì)等），統(tǒng)籌活動(dòng)落地與效果復(fù)盤(pán)。
5.策劃引流產(chǎn)品（如低價(jià)課、體驗(yàn)包），結(jié)合用戶(hù)需求設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化路徑。
?內(nèi)容與素材產(chǎn)出?
6.獨(dú)立完成宣傳文案、海報(bào)、短視頻等素材的策劃與制作，確保與引流目標(biāo)匹配。
7?.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)?：監(jiān)控用戶(hù)行為數(shù)據(jù)，定期優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升轉(zhuǎn)化率與ROI。
?任職要求?：
1.1年以上社群/用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉裂變活動(dòng)策劃與執(zhí)行流程。
具備用戶(hù)畫(huà)像分析能力，能基于數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
?核心素質(zhì)?
2.以KPI為核心，能承受壓力并靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題。
?主動(dòng)性與責(zé)任心?：接受非工作時(shí)間碎片化響應(yīng)，對(duì)績(jī)效目標(biāo)負(fù)責(zé)。
福利待遇：
1.底薪5-6.5k，季度績(jī)效5000-7500，9-6，周日周一雙休。
2.入職繳納六險(xiǎn)一金
3.年度體檢和旅游
4.節(jié)假日（含教師節(jié)）福利和禮金
5.年假多（國(guó)家法定基礎(chǔ)上，根據(jù)司齡多5-10日年假）
?加分項(xiàng)?：
有教育行業(yè)招生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練使用PS/剪映等工具者優(yōu)先。
有微信/企業(yè)微信社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！