崗位職責(zé):
1、年度計劃:在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,參與中藥板塊年度計劃的制定工作。(協(xié)助);
2、硬仗跟進(jìn):通過對各項硬仗進(jìn)行日常有效的跟蹤管理,推動中藥事業(yè)部硬仗的落地。(獨立做);
3、運營分析和改善:負(fù)責(zé)中藥板塊的運營數(shù)據(jù)分析,定期出具運營分析報告,識別風(fēng)險點,并提出改善建議。(獨立做);
4、運營預(yù)測:參與中藥板塊經(jīng)營數(shù)據(jù)預(yù)測,識別機(jī)會點,推動年度目標(biāo)達(dá)成。(協(xié)助);
5、項目管理:負(fù)責(zé)組織對中藥板塊的重大項目進(jìn)行管理跟進(jìn),并定期出具項目運行質(zhì)量的評價報告。(獨立做);
6、內(nèi)部培訓(xùn):協(xié)助總部運營經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)庫的搭建,定期參與分享和交流,提升運營管理技能。(協(xié)助);
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,中藥學(xué)、藥事管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:具備生產(chǎn)、銷售背景,擁有3年及以上運營管理經(jīng)驗,熟悉中藥業(yè)務(wù);
3、知識:了解中藥生產(chǎn)和銷售運營管理知識,具備一定財務(wù)分析、項目管理等方面的專業(yè)知識;
4、技能:辦公軟件操作熟練;
5、個性特征:
①嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、追求上進(jìn)、具有團(tuán)隊合作意識;
②具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理分析能力、邏輯思維能力、寫作能力、承壓能力;
③具有良好的溝通、影響、說服、協(xié)同增效等能力;
6、其他:接受分子公司的出差。