崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)產(chǎn)品及服務(wù)銷售過(guò)程管理,具體工作包括:需求挖掘、方案撰寫(xiě),競(jìng)標(biāo)等商務(wù)事宜;
2、作為簽約客戶項(xiàng)目執(zhí)行的項(xiàng)目協(xié)調(diào)人員,監(jiān)管項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),及時(shí)反饋客戶意見(jiàn),妥善處理突發(fā)事件;
3、整理、撰寫(xiě)并及時(shí)提交所負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料,包括:項(xiàng)目方案、合同、項(xiàng)目總結(jié)等;
4、負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)產(chǎn)品及服務(wù)在所轄區(qū)域內(nèi)的銷售渠道建設(shè),根據(jù)銷售人員的需求及反饋,定期開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)和內(nèi)部BD活動(dòng),拓展業(yè)務(wù)渠道和范圍;
5、完成區(qū)域負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求:
1、教育背景:心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、知識(shí)/技能:具備良好的專業(yè)功底及較高的市場(chǎng)敏感度;擅溝通協(xié)調(diào)與組織執(zhí)行;具備良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)性和文案撰寫(xiě)能力;
3、工作態(tài)度:具有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神,勇于接受挑戰(zhàn),能承受工作的壓力;性格穩(wěn)重,工作責(zé)任心強(qiáng),勤奮敬業(yè),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、周末雙休