崗位職責:
1、負責熱線組員管理工作,保證團隊穩(wěn)定性;
2、負責熱線組業(yè)務支持工作,持續(xù)提升員工業(yè)務能力,保證服務質(zhì)量;
3、達成業(yè)務要求的KPI指標,制定KPI改善方案,定期進行case分析,沉淀業(yè)務知識點,制定培訓計劃,提升員工業(yè)務能力;
4、處理客戶投訴、外部輿情等特殊訴求,妥善解決各類應急事件;
5、推動產(chǎn)品及流程優(yōu)化,提升用戶滿意度;
6、負責團隊建設等。
崗位要求:
1、熟悉客戶服務、投訴處理、用戶體驗等專業(yè)知識;
2、兩年以上客服團隊管理經(jīng)驗,大型互聯(lián)網(wǎng)公司任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、具備較強的理解及協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神,具有良好的團隊領導力及管理能力;
4、具備良好的溝通理解能力和表達能力,具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力,較好的文字撰寫能力,條理清晰,具備發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性;
5、工作責任心強,細致耐心,吃苦耐勞、抗壓性強、具有創(chuàng)新思維;
6、熟悉基本計算機軟件的操作,如Outlook、Word、 Excel、PPT、互聯(lián)網(wǎng)瀏覽及電郵系統(tǒng)。