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更新于 10月10日

人力資源管理崗(常德)

5000-6000元
  • 常德武陵區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利招聘人力資源服務
崗位職責
1、負責屬地化客戶單位項目管理、人員管理協(xié)調配合工作;
2、負責項目員工的招聘、培訓、薪酬核算等人力資源服務工作;
3、負責對外市場拓展工作,完成部門下達的各項任務指標;
4、負責按客戶單位要求開展外包人員的安全培訓、安全檢查、巡站等工作;
5、負責制定完善安全管理相關規(guī)章制度,對安全管理相關的資料進行整理、歸檔;
6、協(xié)助配合客戶單位做好各項安全管理工作;
7、負責協(xié)調與員工勞動關系糾紛處理;
8、與客戶單位各相關部門建立良好的溝通機制;
9、負責完成客戶單位臨時突發(fā)性工作;
10、負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、22-35歲,大專及以上學歷,人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有1年以上從事人力資源服務、項目管理或相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮;
3、具備人力資源管理或相關專業(yè)初級以上職稱的優(yōu)先選用;
4、能熟練使用各類辦公軟件及有利于提高工作效率的各類函數(shù);并具有一定的公文寫作能力;
5、了解安全管理流程,熟悉國家安全相關政策知識及制度;
6、具有良好的語言表達和溝通能力,有強烈的責任心、承壓力和積極的工作態(tài)度,有良好的團隊合作精神;
7、持有駕駛執(zhí)照,駕駛經(jīng)驗一年以上。
8、遵紀守法、品行端正、無社會不良記錄、身體健康。
職位福利:帶薪年假、交通補貼、話費補貼、五險一金、工會福利

工作地點

武陵區(qū)中石油常德分公司

職位發(fā)布者

陳先生/hr

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四川通發(fā)電信股份有限公司創(chuàng)立于1993年,現(xiàn)由中國聯(lián)通控股,是西南地區(qū)首家以股份制形式經(jīng)營通信業(yè)務和通信增值業(yè)務的企業(yè),其經(jīng)營范圍涵蓋通信工程建設、監(jiān)理、招標、行業(yè)應用系統(tǒng)集成、電信增值業(yè)務、勞務派遣、物業(yè)管理、通信終端銷售等方面。在企業(yè)發(fā)展過程中,公司始終堅持“人本化管理、公司化運作、專業(yè)化經(jīng)營”的經(jīng)營理念,努力打造成為一流的電信運營商的服務提供商。
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