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崗位職責
1、負責屬地化客戶單位項目管理、人員管理協(xié)調配合工作；
2、負責項目員工的招聘、培訓、薪酬核算等人力資源服務工作；
3、負責對外市場拓展工作，完成部門下達的各項任務指標；
4、負責按客戶單位要求開展外包人員的安全培訓、安全檢查、巡站等工作；
5、負責制定完善安全管理相關規(guī)章制度，對安全管理相關的資料進行整理、歸檔；
6、協(xié)助配合客戶單位做好各項安全管理工作；
7、負責協(xié)調與員工勞動關系糾紛處理；
8、與客戶單位各相關部門建立良好的溝通機制；
9、負責完成客戶單位臨時突發(fā)性工作；
10、負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、22－35歲，大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有1年以上從事人力資源服務、項目管理或相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮；
3、具備人力資源管理或相關專業(yè)初級以上職稱的優(yōu)先選用；
4、能熟練使用各類辦公軟件及有利于提高工作效率的各類函數(shù)；并具有一定的公文寫作能力；
5、了解安全管理流程，熟悉國家安全相關政策知識及制度；
6、具有良好的語言表達和溝通能力，有強烈的責任心、承壓力和積極的工作態(tài)度，有良好的團隊合作精神；
7、持有駕駛執(zhí)照，駕駛經(jīng)驗一年以上。
8、遵紀守法、品行端正、無社會不良記錄、身體健康。