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崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系搭建：負責(zé)搭建服務(wù)培訓(xùn)管理體系，建立完善的師資、課程體系；
2、培訓(xùn)計劃制定：根據(jù)本部管理、駐外服務(wù)以及客戶培訓(xùn)需求，制定月度、年度培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)大綱，確定培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式等；
3、培訓(xùn)組織與實施：組織客戶培訓(xùn)：實施產(chǎn)品安全規(guī)范操作、維修保養(yǎng)等相關(guān)培訓(xùn);組織服務(wù)人員培訓(xùn)：實施產(chǎn)品整機電氣、液壓、機械、控制等原理以及產(chǎn)品安裝、操作、保養(yǎng)、維修等相關(guān)培訓(xùn)；并做好培訓(xùn)過程記錄；
4、培訓(xùn)資源庫完善：包括培訓(xùn)課程大綱、培訓(xùn)課程資源、內(nèi)外部培訓(xùn)講師對接等。
5、負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
任職要求：
1、學(xué)歷:本科;
2、專業(yè):機械類、培訓(xùn)類、管理類相關(guān)專業(yè)；
3、能力素質(zhì)要求：具備清晰的口頭與書面表達能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強；具備良好的創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)同步更新。