雇員點評標簽
職位描述
新員工培訓企業(yè)文化培訓
崗位職責
1. 完善培訓制度流程，建設內(nèi)部講師隊伍與課程庫;
2. 調(diào)研培訓需求，制定年度培訓計劃，統(tǒng)籌新員工入職培訓及各類專項培訓落地;
3. 開發(fā)內(nèi)外部課程資源，管控培訓預算;
4. 組織培訓考核與滿意度調(diào)查，輸出分析報告，推動培訓成果轉(zhuǎn)化。
職位要求
1. 本科學歷，人力資源等相關專業(yè);
2. 3-5年相關工作經(jīng)驗;
3. 精通培訓體系建設，擅長PPT制作與課程開發(fā);
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強，思維活躍，有一定抗壓能力;
5. 持有相關人力資源管理證書。
1. 完善培訓制度流程，建設內(nèi)部講師隊伍與課程庫;
2. 調(diào)研培訓需求，制定年度培訓計劃，統(tǒng)籌新員工入職培訓及各類專項培訓落地;
3. 開發(fā)內(nèi)外部課程資源，管控培訓預算;
4. 組織培訓考核與滿意度調(diào)查，輸出分析報告，推動培訓成果轉(zhuǎn)化。
職位要求
1. 本科學歷，人力資源等相關專業(yè);
2. 3-5年相關工作經(jīng)驗;
3. 精通培訓體系建設，擅長PPT制作與課程開發(fā);
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強，思維活躍，有一定抗壓能力;
5. 持有相關人力資源管理證書。
工作地點
賈汪區(qū)徐州徐工基礎工程機械有限公司
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職位發(fā)布者
金群/人事經(jīng)理
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徐工集團
徐工集團前身為1943年創(chuàng)建的華興鐵工廠，1989年組建成立國內(nèi)行業(yè)首家集團公司，是中國工程機械產(chǎn)業(yè)奠基者、開創(chuàng)者和引領者，是工程機械行業(yè)具有全球競爭力、影響力的千億級龍頭企業(yè)。公司主要指標始終穩(wěn)居中國工程機械行業(yè)第1位，連續(xù)三年位列世界工程機械行業(yè)第3位，連續(xù)四年位列“世界品牌500強”。公司業(yè)務范圍包括工程機械、礦山機械、農(nóng)業(yè)機械、環(huán)衛(wèi)機械、應急救援裝備和商用汽車、現(xiàn)代服務業(yè)等，產(chǎn)品遠銷190多個國家和地區(qū)，覆蓋“一帶一路”沿線95%以上的國家和地區(qū)，年出口總額和海外收入持續(xù)居中國行業(yè)第一。
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