崗位職責(zé):
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理,人員信息的日常維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)社保公積金、考勤與假期、勞動(dòng)合同與員工檔案的管理。
3、協(xié)助跟進(jìn)各部門及員工的績效考核工作。
4、協(xié)助跟進(jìn)招聘和培訓(xùn)的基礎(chǔ)事務(wù)性工作。
5、協(xié)助完成臨時(shí)性的人事、行政事務(wù)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、物流管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、了解人力資源各模塊的基本理論和工具方法,熟悉勞動(dòng)合同法等條例優(yōu)先;
3、熟悉word、Excel和PPT操作,文筆優(yōu)秀優(yōu)先考慮;
4、責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)肯干,工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、物流管理等相關(guān)專業(yè),有1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解人力資源各模塊的基本理論和工具方法,熟悉薪酬、績效流程,熟悉勞動(dòng)合同法等相關(guān)條例;
3、熟悉Office相關(guān)操作,如Excel相關(guān)透視表、函數(shù)公式的運(yùn)用,熟練制作PPT,文筆較好;
4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。