職位描述
周末雙休單位體檢年終獎
崗位職責:
1.數(shù)據收集與整合：收集行業(yè)政策、產品和渠道資源、公司客戶以及海運、空運、陸運等多模式運輸（貨物重量、體積、運輸時間、成本、客戶信息等）等相關數(shù)據，確保數(shù)據準確性和完整性。整合不同系統(tǒng)數(shù)據源，建立統(tǒng)一數(shù)據倉庫或分析平臺；
2.數(shù)據分析與報告：利用數(shù)據分析工具對業(yè)務數(shù)據深入分析，生成定期報告，為管理層決策提供有力支持。分析運輸效率和成本結構，挖掘影響運輸成本關鍵因素，如航線選擇、貨物類型、季節(jié)性波動等。對比不同運輸模式優(yōu)劣勢，為是否采用多式聯(lián)運等業(yè)務決策提供依據；
3.優(yōu)化運輸與供應鏈：通過數(shù)據分析優(yōu)化運輸路線和物流網絡，降低運輸成本，提高效率，為銷售、客服和運營提供數(shù)據支持。利用數(shù)據分析技術優(yōu)化物流路徑，減少運輸時間與成本。分析庫存周轉率和倉儲效率，提出針對性優(yōu)化建議；
4.市場與客戶分析：分析市場數(shù)據預測行業(yè)趨勢，為公司戰(zhàn)略制定提供數(shù)據支撐。研究市場需求趨勢，如季節(jié)性波動、新興市場機會等，助力業(yè)務拓展。分析客戶貨運需求，識別高價值客戶及潛在風險客戶；
5.預測與規(guī)劃：運用時間序列模型等預測方法，預估未來運價、貨物需求及運輸資源分配。支持公司年度預算編制和戰(zhàn)略規(guī)劃工作；
6.跨部門協(xié)作與支持：與銷售、運營、職能等部門緊密合作，推動數(shù)據驅動決策和流程優(yōu)化。支持市場營銷、運營、財務等部門數(shù)據需求，提供數(shù)據驅動決策依據。協(xié)助制定客戶解決方案，提升客戶滿意度和公司競爭力；
7.KPI 監(jiān)控與報告：監(jiān)控關鍵物流指標，如準點率、運輸成本占比、客戶滿意度等，定期輸出分析報告。及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據異?；驖撛陲L險。
任職要求:
1.本科及以上學歷
2.數(shù)學與應用數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學與技術、經濟學、金融學等相關專業(yè)
3.至少有1年及以上的相關工作經驗
4.技術能力：熟練掌握Excel、SQL、Python/R等數(shù)據分析工具；具備數(shù)據處理與清洗能力，能夠高效地進行數(shù)據預處理，確保數(shù)據的準確性和完整性；具備數(shù)據可視化應用能力，擅長使用Tableau、Power BI、Matplotlib等工具將復雜的數(shù)據轉化為直觀的圖表或儀表盤；
5.業(yè)務理解能力：對物流行業(yè)的業(yè)務模式和核心指標有深入理解（在國際貨運代理公司或供應鏈管理、國際貿易公司有本崗位經驗優(yōu)先）；具備問題導向思維，能夠從數(shù)據中發(fā)現(xiàn)業(yè)務痛點，并提出解決方案；
6.邏輯與分析能力：優(yōu)秀的數(shù)據分析能力，能夠通過數(shù)據發(fā)現(xiàn)問題、驗證假設并支持決策；較好的結構化思維，能夠清晰地梳理復雜問題，制定合理的分析框架；
7.溝通與協(xié)作能力，能夠與業(yè)務團隊、技術團隊等多方進行跨部門協(xié)作和高效溝通，推動項目落地；能夠將分析結果以簡潔、直觀的方式向非技術人員（如管理層或業(yè)務人員）展示；
8.良好的學習與適應能力。
工作地點
石家莊新華區(qū)天林大廈(新華路)天林大廈16樓
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職位發(fā)布者
孔女士/外運空運石家莊分公司人力資源主管
昨日活躍立即溝通
中國外運股份有限公司
中國外運股份有限公司（以下簡稱“中國外運”）是招商局集團物流業(yè)務統(tǒng)一運營平臺和統(tǒng)一品牌。2003年2月13日在香港聯(lián)合交易所有限公司上市，2019年1月18日在上海證券交易所有限公司上市，是“A+H”兩地上市公司（股票代碼：0598.HK，601598.SH）。截止2019年底，中國外運擁有總資產約618.9億元人民幣。2019年度實現(xiàn)營業(yè)收入約776.5億元人民幣。中國外運以打造世界一流智慧物流平臺企業(yè)為愿景，聚焦客戶需求和深層次的商業(yè)壓力與挑戰(zhàn)，以最佳的解決方案和服務持續(xù)創(chuàng)造商業(yè)價值和社會價值，形成了以專業(yè)物流、代理及相關業(yè)務、電商業(yè)務為主的三大業(yè)務板塊，為客戶提供端到端的全程供應鏈方案和服務。企業(yè)愿景打造世界一流智慧物流平臺企業(yè)企業(yè)使命運萬物連世界創(chuàng)生態(tài)以物流成功推動產業(yè)進步
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