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更新于 6月27日

食品品控主管

7000-8000元
  • 大理永平縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QCQAQE來料檢驗(yàn)(IQC)制程檢驗(yàn)(IPQC)成品檢驗(yàn)(FQC)食品安全管理體系化學(xué)品監(jiān)管體系全面質(zhì)量管理體系食品/飲料農(nóng)副產(chǎn)品加工制造生物工程
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行與維護(hù)及相關(guān)質(zhì)量管理制度的制定與落實(shí); 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商資質(zhì)評審、評估,制定并落實(shí)相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助供應(yīng)商的質(zhì)量提升; 3.負(fù)責(zé)原輔料驗(yàn)收、入庫、生產(chǎn)過程,成品出庫等質(zhì)量管控環(huán)節(jié)及相關(guān)制度的建立與落實(shí); 4.負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品標(biāo)簽; 5.協(xié)助研發(fā)對新原輔料的開發(fā)、試驗(yàn)并協(xié)助建立健全配方、原輔料等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定與精進(jìn); 6.搜集國家食品相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)信息,以確保食品安全、規(guī)避食安風(fēng)險(xiǎn); 7.負(fù)責(zé)對不合格品的控制管理,發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)并組織調(diào)查工作; 8.負(fù)責(zé)對客訴進(jìn)行調(diào)查,提出處理方案并追蹤、解決; 9.其他涉及質(zhì)量管理的相關(guān)工作。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉食品加工工藝流程,有食品OEM管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

大理永平縣云南厚生生物科技有限公司

職位發(fā)布者

齊華/人事經(jīng)理

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公司Logo北京強(qiáng)佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
強(qiáng)佑企業(yè)創(chuàng)始于1978年,從最初的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展成集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、大型酒店、材料集采供應(yīng)鏈、生命康養(yǎng)、旅居康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)種植、油脂加工、礦產(chǎn)能源、硬碳科技等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化集團(tuán)企業(yè);產(chǎn)業(yè)規(guī)模從北京輻射至云南、珠海、河南、陜西及新疆等多個地區(qū);目前,企業(yè)員工達(dá)1000余人,房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目超1000萬平方米;供應(yīng)鏈平臺云集30萬SKU;1000余套客房的酒店集群;多座優(yōu)質(zhì)礦山資源;農(nóng)業(yè)自有3大木本油料加工生產(chǎn)基地,以油用牡丹、元寶楓的培育、種植與加工及油類產(chǎn)品、牡丹花茶、蜂蜜、蛋白類產(chǎn)品、木醋液等生態(tài)綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售等,打造種植、研發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售、旅游為一體的現(xiàn)代田園綜合體;醫(yī)療生命康養(yǎng),以研究院為依托,在珠海、北京、大理、西雙版納四個區(qū)域下設(shè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室并設(shè)立醫(yī)療門診,采用先進(jìn)了醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)療專利技術(shù),開展癌癥篩查、血液凈化、細(xì)胞治療、美體抗衰及民族醫(yī)學(xué)等醫(yī)療康養(yǎng)項(xiàng)目;強(qiáng)佑企業(yè)圍繞“人民健康”構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)桨l(fā)展格局,以科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)為依托,地產(chǎn)為載體,發(fā)揮多個板塊產(chǎn)業(yè)協(xié)同運(yùn)營優(yōu)勢,通過“食、旅、居、康、養(yǎng)”等多個領(lǐng)域融合來實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的高質(zhì)量發(fā)展,全力踐行“創(chuàng)造卓越產(chǎn)品,建設(shè)和諧社會,享受美好人生”的企業(yè)使命;董事局辦公室各秘書崗位由董事長直管,以董事長為核心,協(xié)助董事長完成日常事務(wù)性工作和對各部門及各子公司業(yè)務(wù)的協(xié)助、監(jiān)督及管理;以集團(tuán)高層管理者為職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標(biāo),進(jìn)入集團(tuán)培養(yǎng)的人才梯隊(duì)。
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