崗位職責(zé):
1.完成公司下達給銷售隊伍的業(yè)績指標的跟蹤與督導(dǎo);
2.完成所轄銷售隊伍的輔導(dǎo)和培訓(xùn),包括課程研發(fā)、破零培訓(xùn)、績效面談、實地陪訪、新人跟蹤等輔導(dǎo)、培訓(xùn)工作;
3.制定月度培訓(xùn)計劃,每周組織專題培訓(xùn),落實總、分公司各培訓(xùn)項目傳承工作;
4.組織策劃所轄銷售隊伍合作銀行渠道的外部培訓(xùn)及各項客戶經(jīng)營活動;
5.通過組織晨(夕)會、周經(jīng)營分析會、月度經(jīng)營分析會等宣導(dǎo)公司制度與政策,盤點銷售業(yè)績,完成銷售隊伍各項指標的追蹤、督導(dǎo)工作,做好銷售團隊活動量管理;
6.完成總、分培訓(xùn)都交辦的“每日一課”等課程研發(fā)工作。
任職要求:
1.有過往銀保行業(yè)超過2年以上從業(yè)經(jīng)驗、協(xié)助團隊業(yè)務(wù)發(fā)展培訓(xùn)、沙龍組織、客戶項目等多場次的實務(wù)經(jīng)歷;
2.具有良好的抗壓能力,能夠適應(yīng)較快節(jié)奏的業(yè)務(wù)工作;
3.具有良好的團隊合作精神和積極的工作態(tài)。