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職位描述
勞動關(guān)系員工關(guān)懷人際關(guān)系管理紀(jì)律管理溝通管理入轉(zhuǎn)調(diào)離心態(tài)管理員工關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)計算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及日常規(guī)則流程培訓(xùn)講解
2、負(fù)責(zé)日常考勤、報銷、加班等相關(guān)數(shù)據(jù)核對，定期輸出相關(guān)數(shù)據(jù);
3、日常開展員工訪談(如試用期跟進(jìn)、穩(wěn)定性溝通等)，掌握員工動態(tài)和個人需求，并根據(jù)員工問題提出合理解決方案;
4、協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動和特殊節(jié)日慰問，對所負(fù)責(zé)員工制定活動方案，提高員工關(guān)系粘性;
5、配合現(xiàn)場側(cè)完成現(xiàn)場管理工作、做好客戶方與公司的銜接;
任職要求
1、大專學(xué)歷以上，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，IT外包行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、性格好，具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，有員工關(guān)系/員工溝通等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、需要人選穩(wěn)定性好，能適應(yīng)重復(fù)性的工作，工作未來規(guī)劃以穩(wěn)定為導(dǎo)向的;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境，抗壓性好;
5、熟練使用各種辦公軟件；
1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及日常規(guī)則流程培訓(xùn)講解
2、負(fù)責(zé)日常考勤、報銷、加班等相關(guān)數(shù)據(jù)核對，定期輸出相關(guān)數(shù)據(jù);
3、日常開展員工訪談(如試用期跟進(jìn)、穩(wěn)定性溝通等)，掌握員工動態(tài)和個人需求，并根據(jù)員工問題提出合理解決方案;
4、協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動和特殊節(jié)日慰問，對所負(fù)責(zé)員工制定活動方案，提高員工關(guān)系粘性;
5、配合現(xiàn)場側(cè)完成現(xiàn)場管理工作、做好客戶方與公司的銜接;
任職要求
1、大專學(xué)歷以上，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，IT外包行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、性格好，具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，有員工關(guān)系/員工溝通等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、需要人選穩(wěn)定性好，能適應(yīng)重復(fù)性的工作，工作未來規(guī)劃以穩(wěn)定為導(dǎo)向的;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境，抗壓性好;
5、熟練使用各種辦公軟件；
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)騰訊大廈1
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