工作職責:
1、負責組織員工勞動合同簽訂、核對、簽章及發(fā)放、存檔;
2、負責員工相關(guān)材料的開具及辦理;
3、負責總部及各分公司的公積金、社保的繳納及更新;
4、負責總部及各分公司的考勤工作;
5、負責員工崗位不勝任調(diào)崗處理等事宜,如換崗、辭退等;
6、負責勞資糾紛協(xié)調(diào)處理、組織材料準備等相關(guān)事宜;
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),優(yōu)異者可放寬要求;
2.工作項目經(jīng)驗:一年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,具備勞動關(guān)系、基礎人事從業(yè)經(jīng)驗;
3.專業(yè)能力技能:熟悉Microsoft軟件操作,Excel運用熟練;
4.有較強的公文撰寫能力;熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī);
5.綜合素質(zhì):端正嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、具備較強的條理性、較好的親和力、責任心較強,較強的協(xié)調(diào)和協(xié)助的能力;較強的保密意識。