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更新于 7月3日

人力資源專員(山東工廠)(行政、員工關(guān)系)

6000-8000元

職位描述

員工關(guān)系人力資源管理員
崗位職責(zé): 1、建立并完善公司行政管理制度,管理公司行政后勤事務(wù); 2、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及終止流程; 3、協(xié)調(diào)解決員工投訴、糾紛及仲裁案件,代表公司與員工、工會或勞動部門溝通協(xié)商; 4、監(jiān)控企業(yè)用工政策合法性(如考勤、薪酬、福利),協(xié)助傳播企業(yè)價值觀,提升員工滿意度和敬業(yè)度; 5、確保新人快速融入并合規(guī)上崗,客觀評價試用期員工表現(xiàn),合理調(diào)配人力資源,保障員工權(quán)益,規(guī)范退出機(jī)制,防范法律風(fēng)險; 6、建立并完善工廠的檔案管理制度,負(fù)責(zé)公司各類檔案(人事檔案、合同檔案、項目檔案等)的接收、分類、編號和登記,確保檔案材料的完整性、準(zhǔn)確性和及時歸檔; 7、按照國家標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)制度整理檔案,包括裝訂、編目、電子化掃描等,定期檢查檔案保存狀態(tài),做好防潮、防火、防盜等安全措施。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力管理專業(yè)及有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉工業(yè)企業(yè)管理等相關(guān)事務(wù),熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)字化處理能力; 3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的員工關(guān)系,快速解決糾紛; 4、熟悉檔案管理條例,可以進(jìn)行員工檔案管理; 5、對企業(yè)后勤管理具有2年以上的經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及執(zhí)行能力。

工作地點

濟(jì)寧鄒城市富唐路999號

職位發(fā)布者

樊女士/招聘專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo燕京啤酒
燕京啤酒 1980年建廠,1993年組建集團(tuán),1997年7月在深圳證券交易所上市。公司主營業(yè)務(wù)為啤酒、水、啤酒原料、飲料、酵母、飼料等產(chǎn)品的制造和銷售。公司為中國最大啤酒企業(yè)集團(tuán)之一,旗下?lián)碛兄苯踊蜷g接控股子公司60家,遍布全國18個省市。公司在發(fā)展中開創(chuàng)了具有燕京特色的經(jīng)營模式,形成了以市場優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、管理和技術(shù)優(yōu)勢為主要內(nèi)容的核心競爭力,為中國民族啤酒工業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。作為民族啤酒工業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),燕京啤酒在長期的發(fā)展過程中始終堅持“質(zhì)量就是生命”,將企業(yè)的工匠文化厚植于每一滴啤酒當(dāng)中,堅持進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,持續(xù)擴(kuò)大中高檔酒占比、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)競爭力,通過強(qiáng)大品牌、夯實渠道、培育客戶、深耕市場、精實運營五大發(fā)展路徑,不斷提升公司運營效果,實現(xiàn)產(chǎn)品升級、市場升級和管理升級?!笆奈濉睍r期,公司制定并實施了燕京啤酒的“十四五”發(fā)展規(guī)劃,緊扣“高質(zhì)量發(fā)展”這一主題,以“二次創(chuàng)業(yè),復(fù)興燕京”為主基調(diào),秉承“為生活釀造美好”的使命,以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,著力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,深化卓越管理體系建設(shè)、實施供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型升級、加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、建立全新研發(fā)體系、推進(jìn)綠色低碳發(fā)展,實現(xiàn)更高效、更可持續(xù)、更和諧的增長。
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