崗位職責:
1、協(xié)助項目經(jīng)理負責本項目人員招聘;
2、員工入離職辦理,員工關系處理;
3、人力資源系統(tǒng)(Sap)基本信息維護以及辦公室日常行政事務處理;
4、考勤管理;
5、公司規(guī)章制度的落地執(zhí)行及培訓;
6、領導安排的其他事務。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關專業(yè)本科以上學歷;
2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。