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更新于 8月25日

人力資源專員(伊拉克-迪拜)

2-3萬

職位描述

薪酬福利人事培訓員工關系
1.協(xié)助部門經理進行當地雇員人力資源管理工作,負責研究貫徹執(zhí)行項目部勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議;
2.負責當地員工招聘工作,包括簡歷收集篩選、專業(yè)面試組織等工作;
3.負責當地員工薪酬制度、考勤核對、工資核算、福利變動的監(jiān)督和協(xié)調工作;
4.負責當地員工勞動合同、崗位協(xié)議等簽訂、反饋及爭議處理等工作;
5.負責當地員工收入證明、在職證明和社保等相關文件的開具和歸檔管理工作;
6.負責當地員工入職培訓方案的制訂、組織和實施等工作,監(jiān)督HSE、QAQC、施工等部門的培訓實施等;
7.負責當地勞務公司管理對接,包括雇員考核核對、薪酬核算、費用結算及分包商代付款審批等工作;
8.負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬當地雇員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好下屬雇員的績效考核和獎勵懲罰事項;
9.完成臨時交辦的工作。
10.英語可作為工作語言,黨員優(yōu)先。
11. 工作地址:伊拉克巴士拉魯邁拉

工作地點

伊拉克巴士拉

職位發(fā)布者

余先生/人力資源專員

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公司Logo中國石油工程建設有限公司
中國石油工程建設有限公司(簡稱CPECC)于1980年經國務院批準成立,是國內最早取得對外工程承包和勞務合作業(yè)務的外經貿公司之一,是中國最大的國際石油石化工程總承包企業(yè)。公司主要經營范圍:石油和石油化工工程總承包,包括油氣田建設,管道建設,煉油廠、石油化工廠、化肥廠和氣體處理廠建設,油氣儲罐和氣柜建設,工業(yè)與民用建筑、道路、橋梁、市政工程和其它工程建設;油氣田建設、煉油廠建設及管道建設的咨詢、設計與建設監(jiān)理;石油和石油化工工程建設、生產及其他勞務人員外派;工程承包、勞務合作項目下的技術、設備、材料進出口業(yè)務。公司業(yè)務關系遍及世界40多個國家和地區(qū),先后在蘇丹、伊拉克、科威特、巴基斯坦、哈薩克斯坦、利比亞、土庫曼斯坦、蒙古、泰國、緬甸等國家承攬和完成了一系列大型總承包工程項目。1993年以來,公司連續(xù)入選世界最大225家國際承包商之列,其評審單位ENR(美國《工程新聞記錄》雜志)分別于1996、1997年兩次授予我公司國際知名承包商榮譽獎牌,在“2006年全球225家國際最大承包商”的評選中,我公司排名第60位。招聘程序:提交簡歷、資格審查、外語測試、面試、體檢、薪酬協(xié)商、發(fā)布錄用通知、辦理聘用手續(xù)。應聘人務必在E-mail主題中注明“姓名”、“應聘崗位”及“信息來源”。
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