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【崗位職責】
1.培訓(xùn)體系管理：協(xié)助人力資源部開展培訓(xùn)需求分析，策劃專項培訓(xùn)項目，參與制定年度 / 月度培訓(xùn)計劃，為培訓(xùn)體系搭建提供支持。
2.培訓(xùn)項目執(zhí)行：負責訓(xùn)前準備（場地、資料籌備等）、訓(xùn)中授課與學員管理（考勤、班務(wù)組織等）、訓(xùn)后效果評估與跟蹤（滿意度、成績統(tǒng)計等）。
3.課程開發(fā)與講授：后期承擔安全、設(shè)備、工藝等領(lǐng)域的課件開發(fā)、課程講授工作，同步跟蹤指導(dǎo)學員課后知識技能提升。
4.培訓(xùn)體系優(yōu)化升級：協(xié)助人力資源部優(yōu)化培訓(xùn)管理制度，參與年度培訓(xùn)總結(jié)，對培訓(xùn)效果、方法、內(nèi)容提出改進建議，助力體系完善。
5.線上培訓(xùn)平臺運營：負責線上培訓(xùn)平臺課程管理，跟蹤學員學習完成情況，開展培訓(xùn)后效果分析。
6.課程持續(xù)迭代更新：定期收集學員及業(yè)務(wù)部門反饋，對培訓(xùn)課程進行更新優(yōu)化，保障課程的時效性與實用性。
【任職要求】
1.學歷專業(yè)：、大專及以上學歷，化工、安全、設(shè)備、教育學等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：具有 3年以上化工工作經(jīng)驗，熟悉化工園區(qū)培訓(xùn)工作。有相關(guān)授課和教研經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.能力要求：
①課程開發(fā)：熟練使用辦公軟件，能完成 “課程調(diào)研→內(nèi)容設(shè)計→課件制作→課后評估” 全流程；
②授課帶教：邏輯清晰、表達流暢，擅長調(diào)動課堂氛圍，可將復(fù)雜化工知識通俗化講解；
③平臺運營：熟悉線上培訓(xùn)平臺操作，能跟蹤、分析學員學習數(shù)據(jù)并輸出效果報告；
④職業(yè)素養(yǎng)責任心強、工作積極主動，具備耐心細致、創(chuàng)新意識與敬業(yè)精神。