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公司簡(jiǎn)介：
品高股份是一家專注于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿科技的創(chuàng)新型上市企業(yè)，致力于通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新為行業(yè)客戶賦能和推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。希望營(yíng)造創(chuàng)新、開(kāi)放、效率和充滿活力的企業(yè)文化，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。在這里，每一位伙伴都是公司成功的關(guān)鍵，期待有才華、有熱情的您加入品高團(tuán)隊(duì)，攜手共進(jìn)，共創(chuàng)未來(lái)！
崗位職責(zé)：
1、招聘管理：
負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，包括發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、薪酬面談、錄用及OFFER發(fā)放流程等；
與用人部門緊密合作，深入了解崗位需求，確保招聘流程高效、精準(zhǔn)；
拓展和維護(hù)招聘渠道，提升公司雇主品牌形象。
2、入職管理：
負(fù)責(zé)新員工入職流程的組織與實(shí)施，包括入職手續(xù)辦理、入職在線培訓(xùn)、入職溝通等；
協(xié)助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，提供必要的支持與指導(dǎo)。
3、離職與人員優(yōu)化管理：
負(fù)責(zé)離職員工的流程跟進(jìn)，包括離職手續(xù)辦理、離職面談等；
通過(guò)離職面談深入了解員工離職原因，為公司優(yōu)化管理提供數(shù)據(jù)支持；
協(xié)助部門進(jìn)行人員優(yōu)化，注重員工體驗(yàn)和公司聲譽(yù)。
4、員工關(guān)懷：
關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展與心理健康，與部門同事不定期組織員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工滿意度；
協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，營(yíng)造積極、和諧的工作氛圍。
5、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析：
定期分析招聘、入職、離職等流程數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，提升人力資源管理效率。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、入離職、員工關(guān)系管理等人力資源領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，高科技行業(yè)優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：
熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐，關(guān)注及熟練掌握國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)；
熟練使用辦公軟件及主流人力資源管理系統(tǒng)、AI工具等。
4、核心能力：
具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)作與問(wèn)題解決能力，務(wù)實(shí)、善于傾聽(tīng)并解決問(wèn)題，能夠與各部門高效合作；
注重客戶價(jià)值和員工體驗(yàn)，營(yíng)造積極的工作氛圍；
責(zé)任心強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，細(xì)心、耐心、親和力強(qiáng)。
將為您提供：
競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金；
完善的福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等；
職業(yè)發(fā)展：此職位屬專業(yè)線，如績(jī)效和能力達(dá)標(biāo)，未來(lái)可有管理線、專業(yè)線方向選擇，并有資深導(dǎo)師進(jìn)行輔導(dǎo)；
工作環(huán)境：團(tuán)隊(duì)小伙伴都很NICE，開(kāi)放、包容、創(chuàng)新的工作氛圍，期待大家共同創(chuàng)造價(jià)值，共同進(jìn)步和成長(zhǎng)！
期待加入，成為推動(dòng)組織效能和人才發(fā)展的關(guān)鍵力量！