子公司全面經(jīng)營(yíng)管理
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,制定蘭州子公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及預(yù)算,并推動(dòng)執(zhí)行。
全面負(fù)責(zé)子公司的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、人事等日常運(yùn)營(yíng)管理,確保業(yè)績(jī)達(dá)成。
政府及公共事務(wù)管理
作為公司代表,與甘肅省、蘭州市各級(jí)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)及關(guān)鍵合作伙伴建立并維護(hù)良好關(guān)系。
跟蹤地方政策,主導(dǎo)政府項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)申請(qǐng)及政策資源對(duì)接,推動(dòng)政企合作落地。
協(xié)調(diào)處理子公司涉及的政府事務(wù),確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
總部協(xié)同與戰(zhàn)略執(zhí)行
定期向總部總經(jīng)理及董事會(huì)匯報(bào)子公司運(yùn)營(yíng)情況,接受總部戰(zhàn)略指導(dǎo)。
落實(shí)集團(tuán)在西北地區(qū)的業(yè)務(wù)布局,推動(dòng)區(qū)域資源整合與市場(chǎng)拓展。
團(tuán)隊(duì)管理與文化建設(shè)
搭建并管理本地核心團(tuán)隊(duì),確保子公司管理與集團(tuán)文化、制度相協(xié)同。
培養(yǎng)骨干人才,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求
基本條件
年齡40歲以上,本科及以上學(xué)歷(管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)。
8年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn),5年以上服務(wù)器硬件、數(shù)據(jù)中心或IT基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉西北地區(qū)政企環(huán)境,有政府事務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
核心能力
具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能高效落實(shí)總部戰(zhàn)略。
出色的政府關(guān)系管理能力,擅長(zhǎng)政策解讀與資源整合。
具備跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)集團(tuán)化管控模式。
職業(yè)素養(yǎng)
高度責(zé)任心,良好的職業(yè)道德,無(wú)不良記錄。
適應(yīng)偶爾出差(如赴京匯報(bào))。