崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備
任職要求:
1. 本科及以上學歷,有醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.認真負責,踏實穩(wěn)重
3. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員
職位福利:五險一金、雙休、定期體檢、年度獎金、帶薪年假、節(jié)假日福利