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崗位職責
?人事工作
1、招聘與配置：根據(jù)體檢中心現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助制定并全面實施招聘計劃，負責體檢分院所有人員考勤信息統(tǒng)計、整理，對接體檢分院與公司人力資源部之間的各項工作，負責體檢分院人事信息匯總、更新整理。
2、員工關系管理：辦理員工入離轉調(diào)相關手續(xù)，建立和維護員工檔案，包括個人信息、合同、培訓記錄等，處理員工關系問題，如勞動糾紛等。
3、薪酬福利管理：協(xié)助進行薪酬計算及支付，為員工辦理薪酬福利相關事務，如五險一金繳納等，熟悉公司的薪酬福利政策，同時了解國家相關法律法規(guī)，確保處理事務符合法規(guī)要求。
4、培訓與發(fā)展：協(xié)助組織員工培訓和團建活動，協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
行政工作
1、日常行政事務：維護公司辦公環(huán)境秩序，保持辦公場所整潔衛(wèi)生，負責辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理，對辦公設備進行日常維護和簡單故障排除，聯(lián)系專業(yè)維修人員進行復雜問題處理，管理文件和檔案，包括整理、歸檔、借閱和銷毀，負責各類文件的收發(fā)、登記、分類、傳遞、歸檔等工作，起草一般性行政公文、報告、通知等文稿，協(xié)助領導安排會議，做好會議記錄和紀要的編寫，對文件進行文字校對和審核工作。
2、后勤保障：負責公司出差人員的機票、火車票等預訂工作，體檢中心設備巡檢、水電費和房租物業(yè)費用的提報繳納，進行日常物品管理與采購，處理報銷單及付款申請單記等事務，負責辦公區(qū)域的安保和消防工作，協(xié)調(diào)安排物業(yè)維修、保潔等服務，采購和發(fā)放節(jié)日及勞保用品等福利物資。
3、對外接待與溝通：負責公司的對外接待工作，包括安排接待流程、準備接待用品等，與外部單位保持聯(lián)系和溝通，處理相關事務，主動與支持部門管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。
4、其他工作：輔助公司行政部提供醫(yī)療證照所需文件材料，完成年檢校驗；進行醫(yī)生護士執(zhí)業(yè)地點變更注冊及考核工作；完成領導交辦的其他行政人事相關工作，以及上級臨時安排的其他工作任務，及時響應各部門緊急需求，確保高效高質量地完成任務。