職位描述
人力資源規(guī)劃員工關(guān)系招聘物業(yè)管理
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)范疇人力資源管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，保證人力資源各項(xiàng)工作有序開展；
3、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實(shí)施人力資源管理制度；
4、定期開展人才盤點(diǎn)，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)等；
5、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持等。
2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，保證人力資源各項(xiàng)工作有序開展；
3、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實(shí)施人力資源管理制度；
4、定期開展人才盤點(diǎn)，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)等；
5、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持等。
崗位要求：
1、具有獨(dú)立的分析判斷能力、嚴(yán)密的組織能力、良好的口頭和文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力；
2、熟悉人力資源相關(guān)知識；具有良好的公文處理能力及溝通協(xié)調(diào)、危機(jī)處理能力；
3、能夠指導(dǎo)專業(yè)體系內(nèi)員工完成工作，并提供專業(yè)建議和創(chuàng)新思路；
4、充分掌握物業(yè)行業(yè)、人力資源管理所需的行業(yè)知識，對行業(yè)發(fā)展趨勢有精深的見解，能夠處理各類情況；
能夠妥善處理部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與協(xié)助，實(shí)現(xiàn)資源的有效整合；
5、能夠進(jìn)行戰(zhàn)略性合作渠道的建立和維護(hù)，樹立并維護(hù)公司良好形象，促進(jìn)合作關(guān)系及合規(guī)性提升，具備良好的個(gè)人資源。
2、熟悉人力資源相關(guān)知識；具有良好的公文處理能力及溝通協(xié)調(diào)、危機(jī)處理能力；
3、能夠指導(dǎo)專業(yè)體系內(nèi)員工完成工作，并提供專業(yè)建議和創(chuàng)新思路；
4、充分掌握物業(yè)行業(yè)、人力資源管理所需的行業(yè)知識，對行業(yè)發(fā)展趨勢有精深的見解，能夠處理各類情況；
能夠妥善處理部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與協(xié)助，實(shí)現(xiàn)資源的有效整合；
5、能夠進(jìn)行戰(zhàn)略性合作渠道的建立和維護(hù)，樹立并維護(hù)公司良好形象，促進(jìn)合作關(guān)系及合規(guī)性提升，具備良好的個(gè)人資源。
工作地點(diǎn)
杭州拱墅區(qū)望宸名邸
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職位發(fā)布者
李偉娟/招聘總監(jiān)
三日內(nèi)活躍立即溝通
遠(yuǎn)洋億家物業(yè)服務(wù)股份有限公司截至2024年6月30日，我們的總合約建筑面積達(dá)133.6百萬平方米，同時(shí)我們在中國的在管物業(yè)項(xiàng)目已超過580個(gè)，總在管建筑面積達(dá)100.1百萬平方米。物業(yè)管理服務(wù)涉及多種物業(yè)類型，包括住宅社區(qū)、商寫物業(yè)（如購物中心、寫字樓）及公共及其他物業(yè)（如醫(yī)院、學(xué)校、政府大樓及公共服務(wù)設(shè)施）。除物業(yè)管理服務(wù)外，我們亦向在管物業(yè)的業(yè)主及住戶提供各種社區(qū)增值服務(wù)（包括社區(qū)資產(chǎn)增值服務(wù)、社區(qū)生活服務(wù)及物業(yè)經(jīng)紀(jì)服務(wù)），以及提供非業(yè)主增值服務(wù)，包括向物業(yè)開發(fā)商及其他物業(yè)管理公司提供的交付前服務(wù)、咨詢服務(wù)及物業(yè)工程服務(wù)。遠(yuǎn)洋服務(wù)持續(xù)發(fā)揮公司在中高端物業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，為各業(yè)態(tài)的資產(chǎn)增值、資產(chǎn)保值進(jìn)行保駕護(hù)航。通過精細(xì)化服務(wù)、滿意服務(wù)，為廣大業(yè)主和客戶創(chuàng)造美好的生活，致力于成為有品牌的中國優(yōu)秀物業(yè)管理綜合服務(wù)商，物業(yè)管理上下游業(yè)務(wù)的開拓者。
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