職位描述
主管/經(jīng)理CPA中國注冊會計師CTA注冊稅務師稅務
1. 復核海外稅務申報：復核由外部稅務顧問準備的香港、亞洲（泰國、菲律賓、馬來西來、新加坡、臺灣、日本、韓國、哈薩克斯坦等）等地區(qū)的公司所得稅、增值稅（VAT）、預提稅（WHT）等各項稅務申報表的準確性和完整性。
2. 確保及時申報：監(jiān)督并確保所有海外稅務申報在規(guī)定期限內完成提交，跟進稅款繳納情況。
3. 稅務風險評估：參與評估新業(yè)務模式的潛在稅務風險，提供專業(yè)意見以支持決策。
4. 管理外部顧問：管理與當?shù)囟悇疹檰柕娜粘贤ê蛥f(xié)作，確保其工作質量符合公司要求和服務協(xié)議約定。
5. 中國區(qū)稅務復核：協(xié)助復核中國境內部分公司的稅務申報及跟進稅務處理相關工作，確保其符合中國稅法規(guī)定。
6. 跟蹤法規(guī)變化：收集、研究并解讀海外業(yè)務所在國家（地區(qū)）的最新稅收法規(guī)和政策變化，分析其對公司業(yè)務的影響并提出應對建議。
7. 稽查、檢查應對：協(xié)助應對稅務檢查、評估和稽查等事宜。
8. 內部咨詢與培訓：為內部財務和業(yè)務團隊提供日常海外稅務咨詢。
9. 完成上級交辦的其他專項工作。
任職要求
1. 專業(yè)技能：
ü 財務、會計、稅務、經(jīng)濟或相關專業(yè)本科及以上學歷。
ü 精通中國稅法，熟悉香港、亞洲（如新加坡、馬來西亞等）以及哈薩克斯坦等國家/地區(qū)的基本稅法規(guī)定和申報流程。熟悉國際稅收原理（如轉讓定價、稅收協(xié)定應用）者優(yōu)先。
ü 會計知識：具備扎實的財務會計知識，能準確理解財務報表和稅務申報表之間的勾稽關系。
ü 語言能力：英語聽說讀寫流利，能夠作為工作語言進行書面溝通（如審核報告、郵件往來）和口頭交流（與顧問、團隊會議）。
ü 精通SAP、MS office、Power Query/BI、Python及常用財務軟件。
ü 有ACCA，中國注冊會計師、稅務師、中級會計師、CMA證書優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗：
ü 具備4-6年稅務相關工作經(jīng)驗，至少2年專注于國際稅務或海外稅務管理。
ü 有在大型跨國企業(yè)財務部門或國際會計師事務所稅務部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
ü 具有管理或復核外部顧問經(jīng)驗，以及跨境稅務風險評估經(jīng)驗者尤佳。
ü 具有直銷行業(yè)或大型跨國企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心素質：
ü 嚴謹細致與分析能力：對數(shù)字高度敏感，具備出色的數(shù)據(jù)分析和復核能力，能發(fā)現(xiàn)潛在問題和風險。
ü 邏輯、溝通與協(xié)調能力：邏輯清晰，具備出色的跨文化溝通和協(xié)調能力，能夠清晰、有效地與內外部各方（如海外顧問、本地業(yè)務團隊、稅務機關）進行溝通。
ü 風險意識與判斷力：具備強烈的風險防控意識，能對復雜的業(yè)務模式進行稅務風險識別和初步判斷。
ü 學習與適應能力：能主動學習不斷變化的全球稅收法規(guī)，并能適應跨國、多時區(qū)的工作環(huán)境。
ü 團隊合作：具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與不同背景的同事合作完成目標。
ü 責任心與抗壓能力：工作責任心強，能按時高質量完成工作任務，并能承受多任務并行和一定的工作壓力。
薪酬福利：
1、薪酬待遇：基本工資+五險一金；
2、富足時間：五天工作制、法定假、年假、帶薪病假、圣誕假、生日假等。
3、關懷福利：節(jié)假日福利品
2. 確保及時申報：監(jiān)督并確保所有海外稅務申報在規(guī)定期限內完成提交，跟進稅款繳納情況。
3. 稅務風險評估：參與評估新業(yè)務模式的潛在稅務風險，提供專業(yè)意見以支持決策。
4. 管理外部顧問：管理與當?shù)囟悇疹檰柕娜粘贤ê蛥f(xié)作，確保其工作質量符合公司要求和服務協(xié)議約定。
5. 中國區(qū)稅務復核：協(xié)助復核中國境內部分公司的稅務申報及跟進稅務處理相關工作，確保其符合中國稅法規(guī)定。
6. 跟蹤法規(guī)變化：收集、研究并解讀海外業(yè)務所在國家（地區(qū)）的最新稅收法規(guī)和政策變化，分析其對公司業(yè)務的影響并提出應對建議。
7. 稽查、檢查應對：協(xié)助應對稅務檢查、評估和稽查等事宜。
8. 內部咨詢與培訓：為內部財務和業(yè)務團隊提供日常海外稅務咨詢。
9. 完成上級交辦的其他專項工作。
任職要求
1. 專業(yè)技能：
ü 財務、會計、稅務、經(jīng)濟或相關專業(yè)本科及以上學歷。
ü 精通中國稅法，熟悉香港、亞洲（如新加坡、馬來西亞等）以及哈薩克斯坦等國家/地區(qū)的基本稅法規(guī)定和申報流程。熟悉國際稅收原理（如轉讓定價、稅收協(xié)定應用）者優(yōu)先。
ü 會計知識：具備扎實的財務會計知識，能準確理解財務報表和稅務申報表之間的勾稽關系。
ü 語言能力：英語聽說讀寫流利，能夠作為工作語言進行書面溝通（如審核報告、郵件往來）和口頭交流（與顧問、團隊會議）。
ü 精通SAP、MS office、Power Query/BI、Python及常用財務軟件。
ü 有ACCA，中國注冊會計師、稅務師、中級會計師、CMA證書優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗：
ü 具備4-6年稅務相關工作經(jīng)驗，至少2年專注于國際稅務或海外稅務管理。
ü 有在大型跨國企業(yè)財務部門或國際會計師事務所稅務部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
ü 具有管理或復核外部顧問經(jīng)驗，以及跨境稅務風險評估經(jīng)驗者尤佳。
ü 具有直銷行業(yè)或大型跨國企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心素質：
ü 嚴謹細致與分析能力：對數(shù)字高度敏感，具備出色的數(shù)據(jù)分析和復核能力，能發(fā)現(xiàn)潛在問題和風險。
ü 邏輯、溝通與協(xié)調能力：邏輯清晰，具備出色的跨文化溝通和協(xié)調能力，能夠清晰、有效地與內外部各方（如海外顧問、本地業(yè)務團隊、稅務機關）進行溝通。
ü 風險意識與判斷力：具備強烈的風險防控意識，能對復雜的業(yè)務模式進行稅務風險識別和初步判斷。
ü 學習與適應能力：能主動學習不斷變化的全球稅收法規(guī)，并能適應跨國、多時區(qū)的工作環(huán)境。
ü 團隊合作：具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與不同背景的同事合作完成目標。
ü 責任心與抗壓能力：工作責任心強，能按時高質量完成工作任務，并能承受多任務并行和一定的工作壓力。
薪酬福利：
1、薪酬待遇：基本工資+五險一金；
2、富足時間：五天工作制、法定假、年假、帶薪病假、圣誕假、生日假等。
3、關懷福利：節(jié)假日福利品
工作地點
廣州白云區(qū)無限極廣場-A座
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無限極（中國）有限公司
無限極（中國）有限公司﹝簡稱“無限極（中國）”﹞是李錦記集團旗下成員，成立于 1992年，是一家立足于健康養(yǎng)生主賽道，以中草藥健康產品研發(fā)、生產、銷售及服務為主的現(xiàn)代化大型企業(yè)。無限極努力打造產品、品牌、核心技術和平臺建設等方面的競爭優(yōu)勢，擁有新會、營口兩個生產基地，香港無限極廣場、廣州無限極中心、上海無限極大廈和廣州無限極廣場（在建）等物業(yè)，在中國內地設有 30家分公司、30家服務中心和超過 7500家專賣店。無限極致力于為消費者提供高品質的中草藥健康產品，視產品品質為企業(yè)的生命，建立全鏈條產業(yè)化管理模式，嚴把產品品質關。同時加大科研投入，與劍橋大學、法國科學院-巴黎狄德羅大學、中國中醫(yī)科學院中藥資源中心、中國科學院上海藥物研究所及北京工商大學等國內外多家權威科研機構、知名學府合作，多方科研平臺，全產業(yè)鏈支撐開發(fā)精品。無限極第一款產品增健口服液于 1994年上市，以“復合多糖”為核心成份，已銷售 20多年。在質量管理方面，無限極（中國）始終堅守“100-1=0”的質量理念，成功通過 ISO 9001:2015、FSSC 22000:V4.1、HACCP、ISO22716:2007(E)/GMPC(US)2008等多項認證。 2003-2018年期間連續(xù) 15年在中國食品安全年會上獲得“食品安全百家誠信示范單位”“食品安全管理創(chuàng)新優(yōu)秀案例”等多項榮譽。2008-2017年期間，無限極曾 4次獲得國家相關部門批復同意、廣東省頒發(fā)的“高新技術企業(yè)”稱號，累計有增健口服液、無限極牌常欣衛(wèi)口服液及萃雅菁顏無痕系列產品等多款產品被認定為“廣東省高新技術產品”，無限極新會生產基地產品檢測中心、營口生產基地產品檢測中心都已通過中國合格評定國家認可委員會（CNAS）實驗室認可，新會生產基地產品檢測中心還通過了英國 FAPAS（重金屬、農藥殘留檢測）、德國 DRRR（營養(yǎng)成分檢測）和英國 LGC（化妝品中的粘度、密度，食品中的鉛、總砷、鎘等 6個項目）能力驗證。秉承“思利及人”的核心價值觀，無限極（中國）堅持“弘揚中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化，創(chuàng)造平衡、富足、和諧的健康人生”的企業(yè)使命，創(chuàng)造了獨特的健康理念，致力于鑄就高美譽度品牌。2017年，“無限極”品牌價值經(jīng)世界品牌實驗室評估為 658.69億元人民幣，位列當年度“中國 500最具價值品牌”排行榜第 45位。此外，公司多次獲得由國際權威人力資源咨詢機構頒發(fā)的“亞洲最佳雇主”和“中國最佳雇主”稱號，并三次入選“卓越雇主——中國最適宜工作的公司”。在不斷發(fā)展壯大的同時，無限極（中國）積極響應聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）,結合公司獨特的企業(yè)文化與健康理念，打造以“健康人生”為道位的公益品牌，在“健康”“品質”“員工”“伙伴”“環(huán)境”“社區(qū)”六大領域積極履行社會責任，致力于“成為履行社會責任的優(yōu)秀企業(yè)”。目前，公司在中國內地捐建 21所無限極小學，還開展了“無限極養(yǎng)生行走系列活動”等公益項目，并捐贈 2000萬元人民幣設立“思利及人公益基金會”，開展了“思利及人助學圓夢”“無限極快樂足球”及“分公司創(chuàng)新公益”等公益項目。薪酬福利：1、優(yōu)厚待遇：基本工資+年底雙薪+績效獎金+五險一金+商業(yè)保險+年度體檢等；2、富足時間：五天工作制、法定假、年假、圣誕假、加班補休等；3、豐富活動：部門團隊建設活動，不定期組織員工康樂會活動；4、關懷福利：節(jié)假日福利品，生日、婚育賀金或禮物。更多公司信息，請登陸公司網(wǎng)站：http://www.infinitus.com.cn/
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