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更新于 3月3日
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HRBP

6000-8000元
  • 哈爾濱南崗區(qū)
  • 開發(fā)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源管理員計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)
1. 業(yè)務(wù)協(xié)同與組織保障
  • 深入了解各業(yè)務(wù)線（研發(fā)、實(shí)施、銷售、運(yùn)維等）的業(yè)務(wù)邏輯、項(xiàng)目進(jìn)度及團(tuán)隊(duì)需求，結(jié)合行業(yè)特性（如項(xiàng)目制、技術(shù)迭代快、人才稀缺等），制定貼合業(yè)務(wù)的人力資源解決方案。
  • 參與業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)搭建與人員配置，提前預(yù)判人才缺口，聯(lián)動(dòng)招聘模塊完成核心崗位（如程序員、架構(gòu)師、實(shí)施工程師等）的招聘落地，保障項(xiàng)目人力供給。
  • 協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制，解決員工關(guān)系痛點(diǎn)，降低核心技術(shù)人員流失率，營造積極向上、高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。
2. 人才發(fā)展與培養(yǎng)
  • 結(jié)合公司技術(shù)迭代需求（如新技術(shù)、新框架、數(shù)字化工具應(yīng)用），協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建分層分類的人才培養(yǎng)體系，包括新員工融入、技術(shù)骨干晉升、管理層能力提升等培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)落地執(zhí)行。
  • 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，一對(duì)一溝通核心員工（技術(shù)、管理崗），結(jié)合業(yè)務(wù)需求與個(gè)人訴求，制定個(gè)性化職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)員工積極性與歸屬感。
  • 配合培訓(xùn)模塊，收集業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，組織開展針對(duì)性培訓(xùn)（如技術(shù)技能、項(xiàng)目管理、溝通協(xié)作等），跟蹤培訓(xùn)效果并優(yōu)化調(diào)整。
3. 績效與激勵(lì)管理
  • 協(xié)助人力資源部落地公司績效管理制度。
  • 指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人開展績效考核工作，包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、績效溝通、結(jié)果應(yīng)用等，協(xié)助解決績效過程中的爭議與問題。
  • 聯(lián)動(dòng)薪酬福利模塊，結(jié)合業(yè)務(wù)業(yè)績與員工表現(xiàn)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
4. 員工關(guān)系與合規(guī)管理
  • 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門員工關(guān)系維護(hù)，及時(shí)處理員工投訴、糾紛，搭建員工溝通渠道（如座談會(huì)、一對(duì)一訪談），了解員工訴求，防范員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。
  • 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)部門用工管理（如社保公積金的辦理、勞動(dòng)合同簽訂、試用期管理、考勤休假、離職辦理等），確保用工合規(guī)。
  • 組織開展員工關(guān)懷活動(dòng)（如節(jié)日福利），提升員工幸福感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5. 人力資源模塊聯(lián)動(dòng)與數(shù)據(jù)反饋
  • 聯(lián)動(dòng)人力資源各模塊（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)），及時(shí)反饋業(yè)務(wù)部門人力資源需求，推動(dòng)模塊資源向業(yè)務(wù)傾斜，確保人力資源服務(wù)高效落地。
  • 定期收集業(yè)務(wù)部門人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)（如人員流失率、招聘到崗率、績效達(dá)成率等），進(jìn)行分析總結(jié)，形成報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策和人力資源策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
  • 協(xié)助人力資源部完成公司層面的人力資源相關(guān)工作（如企業(yè)文化宣導(dǎo)、制度落地、人力盤點(diǎn)等），確保業(yè)務(wù)部門與公司人力資源戰(zhàn)略同頻。

工作地點(diǎn)

哈爾濱南崗區(qū)中融國際大廈

職位發(fā)布者

趙萌/人事經(jīng)理

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公司Logo北京潤華信通科技有限公司
北京潤華信通科技有限公司(Leninainfo Technology，公司網(wǎng)址：www.leninainfo.cn)，于2004年2月成立于北京，是水利部中國灌溉排水發(fā)展中心下屬信息技術(shù)開發(fā)與服務(wù)的專業(yè)化公司。秉承服務(wù)中國農(nóng)村水利事業(yè)的宗旨，從事行業(yè)信息化研究、規(guī)劃、設(shè)計(jì)及信息技術(shù)服務(wù)。公司依托中國灌溉排水發(fā)展中心行業(yè)資源優(yōu)勢，通過現(xiàn)代企業(yè)市場運(yùn)作，以專業(yè)性、先進(jìn)性、權(quán)威性為發(fā)展方向，以用戶利益和社會(huì)效益為奮斗目標(biāo)，努力使?jié)櫲A信通成為我國農(nóng)村水利信息化建設(shè)領(lǐng)域的旗艦公司。
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