崗位職責(zé):
1、深入業(yè)務(wù),理解銷售團(tuán)隊(duì)的痛點(diǎn)和需求;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘工作,快速滿足團(tuán)隊(duì)用人需求;
3、協(xié)助管理者進(jìn)行團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理、員工溝通及激勵(lì);
4、推動(dòng)公司文化在銷售團(tuán)隊(duì)的落地,處理員工關(guān)系;
5、分析團(tuán)隊(duì)人員數(shù)據(jù),為銷售管理者提供人員管理建議和支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有支持銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等HR模塊,能獨(dú)立解決實(shí)際問(wèn)題;
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),能快速與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建立信任關(guān)系;
4、結(jié)果導(dǎo)向,抗壓性好,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。