崗位職責:
1、負責員工入職、轉正、異動、晉升、離職等手續(xù)的辦理。
2、為員工辦理意外險、社保、公積金、檔案轉移、接收和落戶等手續(xù)。
3、負責員工信息管理、合同的管理。
4、負責員工考勤、出差的統(tǒng)計、人事考勤等報表的制作。
5、貫徹執(zhí)行公司薪酬福利制度及考勤制度,確保所執(zhí)行的社保福利系統(tǒng)符合相關國家法律規(guī)定,并隨之及時調整更新。
6、員工關系的管理。
7、負責外籍人事的管理。
8、部門行政事務的辦理。
9、協(xié)助組織開展系列培訓活動,并完成相關評估。
10、負責員工職稱、注冊、考核、實習等相關工作。
11、明確知曉常見風險,明確了解工作中可能出現(xiàn)的風險;
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源及行政管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、OFFICE操作熟練,具備較好的溝通能力。
3、樂于助人且有良好的服務意識。