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1、達成KPI目標：落實執(zhí)行總公司制定相關業(yè)績指標的年度目標。
2、承接及推進項目類工作：協(xié)同總公司的重點項目工作的研發(fā)與運作，提煉內外訓、沙龍及陪談經驗。
3、學習建制：構建一線隊伍的專業(yè)學習機制，提升團隊體系化的專業(yè)能力。定期組織一線團隊進行市場研究、產品解析、技能演練和客戶深度經營等方面的學習和培訓。
4、經驗總結及培訓賦能：獨立開發(fā)專業(yè)研究課件，包括但不限于知識專題、時事熱點解讀、客戶圖像、經營流程、工具使用及話術運用等，并能夠積極推廣及應用專業(yè)研究成果。
5、客戶開拓及經營：承擔個人及企業(yè)客戶業(yè)務的培訓、沙龍、陪訪、服務等工作，提供全面完整的保障計劃及解決方案，幫助促成客戶開拓及持續(xù)經營。
6、產品創(chuàng)新：關注與研究大健康領域的重要政策、熱點產品，具備業(yè)務創(chuàng)新能力，向公司反饋行方及企業(yè)客戶的產品創(chuàng)新、營銷推動方法創(chuàng)新方面的建議與需求。
任職資格：
1、國內外大學市場營銷、金融、保險、醫(yī)學等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、具備5年（含）以上金融、大健康行業(yè)銷售推動經驗，特別優(yōu)秀可適當放寬；
3、熟悉健康險、健康管理服務、醫(yī)療網絡等方面的大健康知識，具備較強的邏輯思維能力和研究分析能力，有良好的組織協(xié)調、溝通 理解、語言表達和文字運用能力。
4、熟練使用PPT、EXCEL、WORD等辦公軟件