任職要求:
1、具備與政府溝通協(xié)調(diào)的能力,具有廣泛的政府及社會資源,市場化程度較高;
2、溝通協(xié)調(diào)能力,可與政府部門、業(yè)務(wù)主管單位靈活及順暢溝通;跨部門溝通能力強(qiáng);
3、客戶關(guān)系與渠道建設(shè)能力,能夠通過資源挖掘,迅速建立與新客戶的關(guān)系,實現(xiàn)市場推廣;
4、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場洞察力,通過行業(yè)分析、市場行情、政府政策等多方面因素綜合評估,及時調(diào)整市場開發(fā)的戰(zhàn)略和方向;
5、團(tuán)隊管理及激勵能力,可根據(jù)市場開拓情況,及時調(diào)整內(nèi)部激勵政策,提升團(tuán)隊工作積極性和業(yè)績;
6、擁有深厚主管部門關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的大型建筑/工程企業(yè)的報建部門;
7、具備海口地區(qū)與用戶接觸的相關(guān)業(yè)務(wù)的推廣或銷售經(jīng)驗
崗位職責(zé):
市場分析:調(diào)研區(qū)域能源市場(特別是工商業(yè)、公福用戶),分析競爭對手、潛在客戶及政策環(huán)境,識別市場機(jī)會與風(fēng)險。
目標(biāo)制定:基于公司戰(zhàn)略,制定年度/季度市場開發(fā)計劃、銷售目標(biāo)及預(yù)算方案。
策略設(shè)計:針對不同客戶群體(工業(yè)、商業(yè)、采暖、分布式能源等)制定差異化的開發(fā)策略、定價方案及合作模式。
2. 客戶開發(fā)與銷售管理
客戶開拓:主動尋找、接洽并評估潛在客戶(尤其是大型工商業(yè)用戶),進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂供用氣合同,完成新用戶報裝接入的全流程推動。
大客戶管理:負(fù)責(zé)重點客戶的深度關(guān)系維護(hù)、需求挖掘與持續(xù)價值提升,確??蛻舴€(wěn)定用氣與滿意度。
銷售項目管理:跟進(jìn)重大項目的燃?xì)馀涮仔枨螅ㄈ绻I(yè)園區(qū)、新開發(fā)樓盤、大型公建),提供整體能源解決方案,主導(dǎo)項目落地。
3. 產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新
增值業(yè)務(wù)推廣:負(fù)責(zé)推廣燃?xì)忮仩t、壁掛爐、燃?xì)獗kU、設(shè)備托管等增值產(chǎn)品或服務(wù),提升單戶產(chǎn)值。
綜合能源探索:在政策允許下,探索并推動冷熱電三聯(lián)供、天然氣分布式能源等綜合能源服務(wù)項目。
4. 內(nèi)部協(xié)同與合規(guī)管理
跨部門協(xié)作:與工程技術(shù)、運營、客服、財務(wù)等部門緊密協(xié)作,確保從商機(jī)到通氣、結(jié)算的全流程順暢高效。
合規(guī)與風(fēng)險管理:確保所有市場活動與合同條款符合公司政策、行業(yè)監(jiān)管及反壟斷等法律法規(guī)要求,評估并管控客戶信用與履約風(fēng)險。