崗位職責(zé):
(1)早會(huì),夕會(huì)的經(jīng)營(yíng)組織安排;產(chǎn)說(shuō)會(huì),創(chuàng)說(shuō)會(huì)的組織安排和主持;;
(2)日常產(chǎn)品和新產(chǎn)品的輔導(dǎo),銷售技能訓(xùn)練工作;新人的代理輔導(dǎo),銜接訓(xùn)練和課程輔導(dǎo)。關(guān)注新人上崗,開單及3個(gè)月轉(zhuǎn)正,業(yè)務(wù)員的轉(zhuǎn)正,晉升,底薪,方案預(yù)警和出勤追蹤;
(3)協(xié)調(diào)經(jīng)理,主管,業(yè)務(wù)員之間的關(guān)系,提升團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)作能力和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力;
(4)協(xié)助負(fù)責(zé)人擬訂月經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、策劃、組織和實(shí)施等活動(dòng)。做好團(tuán)隊(duì)日常管理工作,推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);
(5)掌握公司營(yíng)銷節(jié)奏,追蹤出勤率,活動(dòng)率;
(6)對(duì)團(tuán)隊(duì)伙伴的輔導(dǎo)溝通與陪防;
(7)根據(jù)營(yíng)銷重點(diǎn)做好相應(yīng)的職場(chǎng)布置。
任職要求:
1、23年-26年本科及以上學(xué)歷;
2、思路清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的溝通能力;
3、熟練掌握辦公軟件,良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字組織能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、餐補(bǔ)