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崗位職責(zé) 1.人力資源部全面人力資源管理工作。 2.牽頭制定公司績效考核計(jì)劃并執(zhí)行，制定機(jī)制。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上績效考核管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、擅長各類績效考評管理工具； 4、 擅長薪酬考核體系、福利體系的建設(shè)； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)； 6、同時具備人力資源其他模塊工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 您將擁有： 1、完善的五險(xiǎn)一金保障，讓您無后顧之憂。 2、人性化的錯峰出勤，讓您更好的平衡工作與生活。 3、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假及其他帶薪假（婚假、產(chǎn)假等），讓你與家人共享美好生活。 4、寬廣的發(fā)展平臺，員工可有機(jī)會參加廣交會及出國商務(wù)考察等一系列的國際貿(mào)易平臺；并有跨國輪崗的工作機(jī)會。 5、全面的培訓(xùn)體系，關(guān)注每一位員工的職業(yè)素質(zhì)發(fā)展。 6、良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，透明的晉升機(jī)制。 7、有吸引力的薪酬待遇，激勵有效的薪酬機(jī)制。 8、豐富的團(tuán)體活動，包容性的企業(yè)文化。 您的其他需求也將得到充分尊重。