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【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)劃目標(biāo)及董事會(huì)決議，明確康養(yǎng)業(yè)務(wù)定位、發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)模式，并制定發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2.根據(jù)總部財(cái)務(wù)指標(biāo)要求，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門組織制定康養(yǎng)業(yè)務(wù)年度預(yù)算方案，協(xié)調(diào)各部門相互溝通與配合，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3.主持康養(yǎng)業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)管理，根據(jù)康養(yǎng)業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織各部門制定相應(yīng)工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，并對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 4.根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及標(biāo)準(zhǔn)，完善康養(yǎng)業(yè)務(wù)組織架構(gòu)，推進(jìn)康養(yǎng)業(yè)務(wù)制度化、規(guī)范化、流程化管理進(jìn)程，提升組織運(yùn)營(yíng)能力； 5.指導(dǎo)人力部門開(kāi)展人員聘任、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、團(tuán)建等管理工作，全面提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)人才競(jìng)爭(zhēng)力； 6.負(fù)責(zé)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體、大合作單位等重要關(guān)系的建立、維護(hù)與協(xié)調(diào)處理； 7.其他總部指派的工作任務(wù)。 【職位要求】 1.本科及以上學(xué)歷， 10年以上康養(yǎng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上康養(yǎng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉康養(yǎng)業(yè)態(tài)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉行業(yè)法律法規(guī)； 3.具有大健康戰(zhàn)略意識(shí)，大局觀，對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)保持一定的敏感度，擁有良好的交易嗅覺(jué)和豐富的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)； 4.具備優(yōu)秀的組織策劃能力、分析能力、專業(yè)能力和協(xié)調(diào)能力，善于創(chuàng)新，責(zé)任心強(qiáng)。