崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源六大模塊,重點(diǎn)招聘、績(jī)效;
2.挖掘業(yè)務(wù)需求,通過組織診斷、人才盤點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績(jī)效改進(jìn)等方法為組織提供綜合人力解決方案;
3.負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)等工作;
4.輔助業(yè)務(wù)部門提升客戶滿意度等,提升組織效能,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成等。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,第一學(xué)歷須統(tǒng)招本科,人力全模塊/人才發(fā)展/BP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2-3年;
2.表達(dá)溝通能力強(qiáng),領(lǐng)悟力強(qiáng),可快速熟悉律所業(yè)務(wù)及行業(yè)情況;
3.執(zhí)行力、自驅(qū)力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
4.招聘經(jīng)驗(yàn)豐富,效率高,能夠快速為律所提供優(yōu)秀人才;
5.熟悉人力全塊,BP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4年以上。