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崗位職責(zé)：?

1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略與銷售業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃，搭建適配醫(yī)療器械銷售團(tuán)隊(duì)的招聘體系，保障銷售人才的精準(zhǔn)引進(jìn)與梯隊(duì)建設(shè)。?

2. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的績效管理體系設(shè)計(jì)與落地，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)優(yōu)化考核指標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)銷售動力。?

3. 主導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)發(fā)展工作，針對產(chǎn)品知識、銷售技巧等開展定制化培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)績能力。?

4. 完善薪酬福利體系，確保其具備市場競爭力，同時(shí)與銷售業(yè)績有效掛鉤，激勵(lì)員工創(chuàng)造更高價(jià)值。?

5. 處理員工關(guān)系，解決銷售團(tuán)隊(duì)管理中的人事問題，營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感。?

6. 合規(guī)管理銷售團(tuán)隊(duì)人事事務(wù)，確保招聘、用工等環(huán)節(jié)符合行業(yè)法規(guī)與公司制度。

7. 主導(dǎo)行政后勤管理，保障辦公環(huán)境有序、高效運(yùn)行，涵蓋辦公設(shè)備維護(hù)、物資采購、會務(wù)安排等。?

8. 制定并執(zhí)行人力行政相關(guān)制度與流程，確保部門工作合規(guī)、規(guī)范，提升整體運(yùn)營效率。

9. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系，營造積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感。

任職要求：?

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，5年以上醫(yī)療器械行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)。?

2. 熟悉醫(yī)療器械銷售團(tuán)隊(duì)特性，掌握行業(yè)人才招聘渠道與培養(yǎng)方法，能有效支撐銷售業(yè)務(wù)發(fā)展。?

3. 具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識，在招聘、績效、員工關(guān)系等模塊有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。?

4. 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力與抗壓能力，能適應(yīng)銷售行業(yè)快節(jié)奏工作。
非醫(yī)療行業(yè)勿擾?。。?